Stage - Restructuring S2 2025

Principales Missions

Totalement intgr(e) lquipe Restructuring vous aurez pour mission gnrale de raliser des recherches des analyses ponctuelles et des notes pour nos avocats. Vous serez directement impliqu(e) sur les dossiers aux cts de lassocie et des avocats de lquipe.

Vous aurez ainsi pour principales missions :

• de raliser des recherches sur divers sujets de droit des entreprises en difficult et plus largement de droit des affaires ;
• daider la rdaction de divers documents juridiques (notes consultations actes de procdure etc) et au suivi des dossiers ;
• participation des runions et audiences selon la typologie des dossiers ;
• assurer une veille juridique afin de se tenir informs des volutions lgislatives et jurisprudentielles pertinentes pour nos clients.

Nos stagiaires trouvent rapidement leurs repres dans un environnement stimulant. Du fait de la grande diversit de notre clientle notre stagiaire aura ainsi lopportunit de traiter une grande varit de sujets en troite collaboration avec les avocats de lquipe Restructuring et dautres dpartements dveloppant ainsi rapidement de solides comptences organisationnelles et techniques. La dimension internationale de notre activit Restructuring pourra vous amener travailler rgulirement en anglais.

Cette recherche fait suite un dsistement sur la priode juilletdcembre 2025.

Qualifications :

Profil Souhait

• Vous tes tudiant(e) lEcole de Formation du Barreau ou prparant lexamen dentre et titulaire dun master en droit des entreprises en difficult ou en droit des affaires formation en cole de commerce Science Po LLM etc.
• Vous avez une parfaite matrise lcrit comme loral) de langlais et souhaitez travailler en quipe dans un environnement international. 
• Vous avez idalement acquis une premire exprience significative de stage en droit des affaires (restructuring financement ou M&A) en tudes dadministrateurs ou de mandataires judiciaires banques daffaires dpartement daffaires spciales au sein dtablissements bancaires etc.

Informations supplmentaires :

At Clifford Chance we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender gender identity and expression marital or civil partnership status race colour national or ethnic origin social or economic background disability religious belief sexual orientation or age.  This applies to recruitment and selection terms and conditions of employment including pay promotion training transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm. 

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