Director de oficina t cnica
Director de oficina t cnica
Posted on :
27-03-2025
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Job Description
Performanze es una soluci n digital para validar escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovaci n tecnolog a y emprendimiento integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desaf os complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodolog as avanzadas tecnolog as emergentes y estrategias de negocio escalables.
Qu buscamos Buscamos un/una Director/a de Oficina T cnica que asuma la responsabilidad global de la estrategia y operaci n t cnica liderando equipos especializados (IT Dise o Desarrollo Web AMB SEO y Paid) para garantizar la calidad y escalabilidad de las soluciones digitales. Este rol se encargar de coordinar la ejecuci n de proyectos y servicios de alta complejidad de modo que los resultados finales se alineen con los objetivos de la compa a y de sus clientes.
Qu har s
- Participar en la definici n de la hoja de ruta t cnica de la empresa y alinear los recursos de IT Dise o Desarrollo Web SEO y Paid con los objetivos generales.
- Revisar peri dicamente el portafolio de servicios y proponer mejoras basadas en indicadores de rendimiento.
- Implementar metodolog as giles (Scrum Kanban) para garantizar entregas a tiempo y con altos niveles de calidad.
- Asegurar la correcta asignaci n de especialistas a cada proyecto supervisando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Definir KPIs t cnicos (tiempos de carga conversiones errores cr ticos ROI tecnol gico etc. y supervisar su cumplimiento.
- Coordinar la ejecuci n de revisiones peri dicas y auditor as para identificar oportunidades de optimizaci n.
- Supervisar la integraci n de componentes digitales (campa as pagadas plataformas web SEO infraestructura IT) para garantizar la coherencia y la eficacia.
- Solucionar incidencias cr ticas o cuellos de botella que afecten la continuidad de los proyectos.
- Evaluar y negociar con proveedores de software hosting APIs y dem s servicios t cnicos.
- Seleccionar herramientas y plataformas que se ajusten a las necesidades de la empresa y sus clientes.
- Elaborar y actualizar los manuales de procedimientos gu as de desarrollo y repositorios de conocimiento interno.
- Asegurar la adopci n de buenas pr cticas y la homogeneidad en los entregables t cnicos.
Requisitos:
- Formaci n Acad mica: Titulaci n en Ingenier a Inform tica Sistemas Telecomunicaciones Marketing Digital o reas afines.
- M nimo 5 a os liderando equipos t cnicos multidisciplinarios y gestionando proyectos digitales complejos.
- Conocimientos s lidos en desarrollo web frameworks modernos SEO avanzado Paid Media y herramientas de automatizaci n.
- Familiaridad con metodolog as giles y plataformas de gesti n de proyectos (Jira Asana Trello etc..
- Capacidad para coordinar especialistas y comunicarse con perfiles no t cnicos de manera clara y persuasiva.
- Visi n estrat gica orientaci n a resultados y capacidad de liderazgo.
Qu ofrecemos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formar parte de una empresa joven y din mica.
- Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho m s que una experiencia laboral.
- Salario acorde a val a del candidato
Adem s de todo esto Performanze ofrece otras ventajas como por ejemplo:
- Horario flexible (e intensivo todos los viernes del a o).
- Modelo de trabajo h brido.
- Plan formativo personalizado.
- Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal.
C MO SER EL PROCESO DE SELECCI N El proceso de selecci n consta de las siguientes etapas:
- Si tu perfil es precalificado recibir s un breve assessment conductual y cognitivo que prometemos no te quitar m s de 20 minutos y podr s hacer c modamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que t elijas).
- Tras la superaci n del assessment el segundo paso ser una primera entrevista con People v a GMeets para que podamos conocer m s sobre tus intereses y experiencias previas.
- Y por ltimo la entrevista final preferiblemente presencial con el director de Performanze y el COO
Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento ambiente joven y din mico y te gusta la tecnolog a te apasiona el marketing y el mundo digital y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio tienes un hueco en el equipo!
Employment Type
Full Time
Key Skills
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