Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Hoe jij het verschil kunt maken
Maak een impact als medewerker beveiliging door met pro activiteit multitasken en zorgzaamheid te handelen alsof je je eigen huis moet beveiligen terwijl je voortdurend streeft naar het verbeteren van processen en de veiligheid van anderen beschermt.
Als medewerker security speel je een essentile rol in het waarborgen van de veiligheid op het terrein en in de gebouwen. Je voert regelmatig veiligheidsrondes uit waarbij je alert bent op mogelijke risicos en afwijkingen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van gedetailleerde rapportages over je bevindingen tijdens je dienstuitvoering. Bij calamiteiten zoals brand ongevallen en inbraak neem je direct de eerste maatregelen om de situatie onder controle te krijgen. Je registreert bezoekers en onderaannemers en geeft hen de benodigde toegangspassen. Ook zorg je voor de uitgifte en registratie van sleutels. Buiten kantoortijd ben jij degene die alle inkomende gesprekken behandelt en indien nodig actie onderneemt.
Daarnaast voer je controlerende taken uit met betrekking tot toegang veiligheid en de afvoer van materiaal. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het systeembeheer van de afdeling beveiliging. Met jouw flexibele inzetbaarheid in dag avond nacht en weekenddiensten draag je bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen.
Jij kunt het verschil maken als medewerker beveiliging als je het volgende meebrengt:
De volgende competenties zijn ook belangrijk om in deze rol te presteren:
Qualifications :
Wat je kunt verwachten
Extra informatie
Aanvullende informatie :
We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van medewerker beveiliging te beantwoorden. Neem contact op met Tim Gouweleeuw Corporate Recruiter via
Genteresseerd Solliciteer dan via de link.
Disclaimer voor recruiters en werving & selectie bureaus
Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentile kandidaat want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cvs van W&Sbureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.
#LITG1
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time