Conseiller de prvention mutualis FH

LE TERRITOIRE LA COLLECTIVITE LE SERVICE

Venez dcouvrir un territoire attractif et dynamique idalement situ dans la Baie du MontSaintMichel et ses plus grandes mares dEurope qui a cur de prserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualit.

Autour dun tissu associatif dynamique plus de 1 000 vnements ponctuent lanne dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatriel de lUnesco.

Venez rejoindre le service des ressources humaines mutualis de la Communaut de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville au sein dune quipe de 11 personnes o nous travaillons dans une bonne ambiance ou lenthousiasme et la cohsion ont toute leur place.

Venez dcouvrir une grande diversit de mtiers et accompagner les 600 agents de nos deux collectivits dans leurs besoins de prvention de sant et scurit sur leurs lieux de travail et vous impliquer dans des collectivits avec des valeurs fortes et un engagement assum dans la bienveillance ou chaque individu peut bnficier dopportunits dvolution.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont adresser avant le vendredi 7 avril 2025

• Poste temps complet
• Filire technique Catgorie B
• Recrutement par voie statutaire ou dfaut contractuelle

Le poste et ses missions

En lien hirarchique avec la directrice des Ressources humaines vous serez charg de la mise en uvre de la politique hygine et scurit des deux collectivits.

Conseil dans la mise en place et le suivi dune politique de prvention des risques professionnels damlioration des conditions de travail et de qualit de vie au travail

Etudes de postes rapports de prconisations propositions dactions accompagnement des responsables de services et les agents dans ces dmarches

Suivi et analyse de labsentisme (accidents de service maladies professionnelles pour envisager des mesures de prvention

Animation des sances de la Formation spcialise en matire de sant scurit et conditions de travail F3SCT prparation apport dexpertise en sance rdaction du compterendu

Veille la bonne application de la rglementation en matire dhygine et de scurit

Suivi des documents rglementaires (document unique registre de sant et scurit au travail)

Planification des visites mdicales

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Culture de travail inclusive source de progrs et de richesse pour la collectivit
• Parcours daccueil et dintgration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilit de tltravail
• Salaire net mensuel minimum: 1877 euros rvaluer en fonction de lexprience et lanciennet)
• Possibilit dattribution de titres restaurant Virement de 84 euros dont 50 pris en charge par lemployeur
• Participation possible votre forfait mutuelle 1594 euros par mois) et votre famille (ex pour agent conjoint 2 enfants: 3620 euros par mois) et forfait prvoyance 744 euros par mois)
• Adhsion au CNAS(organisme proposant une offre complte de prestations sociales pour les agents de la collectivit)

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

Vous dtenez un Bac 2/3 en Hygine et scurit au travail

Vous connaissez le domaine de lhygine de la scurit et de la prvention des risques professionnels

Vous savez analyser et valuer une situation un systme une organisation

Vous dtenez de grandes capacits relationnelles

Vous maitrisez les techniques de communication crite et orale dont la parole en public

Vous faites preuve de pdagogie et diplomatie

Vous savez dfinir les priorits et rendre compte avec un esprit de synthse

Vous faites preuve de qualits rdactionnelles

Vous matrisez les outils bureautiques

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