Sales gyakornok
Sales gyakornok
Posted on :
20-03-2025
Employer Active
1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Mik lesznek a feladataid
- Partneri promcik kezelse belltsa
- Nagyruhzak vagy online partnerek esetben listzsi adatlapok sszelltsa (excelben)
- Statisztikk riportok sszelltsa
- Kszletinformcik egyeztetse a trsosztlyokkal
Qualifications :
Mi kell ahhoz hogy sikeresen jelentkezz
- Aktv vagy 25 v alatt) passzv nappali tagozatos hallgati jogviszony
- Felsfok tanulmnyok gazdasgi terleten
- Heti 2025 ra vllalsa hossztvon legalbb 1 ven keresztl
- Excel magabiztos legalbb felhasznli szint ismerete (pl. alapvet fggvnyek Pivot tblk ismerete)
- Minimum kzpszint aktv angol nyelvismeret
- Pontossg precizits
- Motivltsg proaktivits
Tovbbi informcik :
Jvbeli munkahelyed az albbiakat knlja:
- Remek kzssg s tmogat csapatszellem
- rtkes szakmai tapasztalat egy multinacionlis krnyezetben
- Versenykpes juttats
- Ingyenes parkolsi lehetsg
- Tmogatott tkezsi lehetsgek
- Ingyenes sportolsi lehetsg a Bosch edztermben
- Szrakoztat csapatpt programok
- Hibrid munkavgzs
Amennyiben krdsed van a meghirdetett pozcival kapcsolatban vagy kivlasztsod mr folyamatban van s rdekldni szeretnl vedd fel velnk a kapcsolatot az albbi email cmen:
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Employment Type
Intern
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
