Cheffe de projet Agrocologie

Rle principal : Responsable de la coordination gnrale et de la gestion stratgique du projet.

• Superviser la planification la mise en uvre et le suivi des activits dans toutes les trajectoires.
• Assurer la cohrence entre les diffrents volets du projet en veillant leur alignement avec les objectifs stratgiques et les attentes des partenaires financiers et institutionnels.
• Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes incluant les partenaires locaux les bnficiaires et les institutions gouvernementales.
• Grer les ressources humaines financires et matrielles du projet pour garantir une mise en uvre efficace et efficiente.
• Reprsenter le projet dans les instances de concertation et dialogues nationaux ou rgionaux lis lagrocologie et au dveloppement durable.
• Gestion de projet : Diriger et grer lquipe de projet en veillant ce quelle progresse en temps voulu en traitant les carts et en facilitant la clture du projet tout en mettant laccent sur la qualit et les rsultats positifs.
• Assurance qualit du projet : Assurer la qualit des produits livrables du projet et fournir un apport technique pour rpondre aux normes requises en matire de science environnementale dadaptation au changement climatique de gestion des ressources en eau et dgalit entre les hommes et les femmes.
• Gestion du personnel et direction dquipe : Guider et motiver les membres de lquipe donner des conseils en matire de recrutement et favoriser un environnement collaboratif et performant au sein de lquipe.
• Dveloppement des affaires : tablir des relations avec les parties prenantes identifier les possibilits dinnovation et de mise lchelle et sattaquer aux menaces potentielles qui psent sur la russite du projet.
• Analyse et rapports : Recueillir et examiner les informations relatives aux projets gnrer des ides et formuler des recommandations afin dclairer les politiques et les pratiques de lorganisation.
• Dveloppement des connaissances : Contribuer au partage des connaissances en documentant les ides du projet en participant des vnements pertinents et en appliquant les leons apprises.
• Rsultats et indicateurs cls de performance : Assurer une gestion de projet structure suivre les progrs par rapport aux indicateurs cls de performance tablis et attnuer les risques de manire proactive pour assurer la russite du projet.

Qualifications :

Exigences de base :

• Master en sciences/tudes environnementales assainissement gestion des ressources en eau ou dans une discipline connexe.
• Au moins 5 annes dexprience pertinente dans le domaine du dveloppement sensible au genre de la gestion de projets et des secteurs concerns.
• Matrise du franais parl et crit et du Bambara pour une communication efficace avec les parties prenantes et les partenaires. Une bonne maitrise de langlais langue de travail de SNV globale sera un atout
• Vaste exprience de la gestion de projet de prfrence dans le cadre de projets Financement bas sur latteinte des rsultats.

Exigences prfrentielles :

• Solides comptences diplomatiques pour naviguer dans des relations complexes et sengager efficacement avec diverses parties prenantes y compris les reprsentants du gouvernement les donateurs et les communauts locales.
• Rsilience dtermination et intgrit dmontres pour grer des situations difficiles et surmonter les obstacles.
• Connaissance approfondie des procdures de gestion de projet des systmes et des processus financiers.
• Solides comptences en matire de leadership et de gestion dquipe.
• Engagement en faveur de lapprentissage continu et du partage des connaissances.
• Esprit analytique pour lanalyse des donnes et ltablissement de rapports.
• Capacit naviguer et influencer les processus de prise de dcision dans un environnement multipartite.
• Capacit tablir des relations solides se faire accepter dans le contexte local et faire preuve de sensibilit la culture et lgalit des sexes.

• Connaissance et exprience des approches de dveloppement communautaire des approches et des outils permettant de cibler les populations cibles.
• Capacit de communiquer dans un langage clair et dajuster son utilisation de la langue au niveau de lauditoire en sassurant que les ides et lessence sont comprises par le public.
• Capacit et la volont de dcouvrir ce que les partenaires veulent et ont besoin et dagir en consquence
• Esprit analytique pour lanalyse des donnes et ltablissement de rapports de haute qualit.
• Capacit livrer un travail de qualit lev et sefforcer damliorer continuellement et dassurer la qualit.
• Capacit dterminer les objectifs et les priorits et dvaluer les actions le temps et les ressources ncessaires pour atteindre ces objectifs.
• Capacit imaginer des ides et des solutions innovantes et intelligentes aux problmes quotidiens.

Valeurs des comptences :

Responsabilit adaptabilit et flexibilit Orientation client Engagement envers lapprentissage continu Communication thique et valeurs Intgrit Planification et organisation Professionnalisme Respect de la diversit Travail en quipe

Informations supplmentaires :

Informations complmentaires

Dtails du contrat :

• Type de contrat : Contrat national selon les conditions de lAccord dEtablissement de SNV au Mali
• Dure du contrat : CDD de 2 ans avec possibilit de renouvellement
• Date de dbut prvue : Mai 2025
• Lieu daffectation : Bamako 

Comment postuler :

Si vous pensez que vos rfrences correspondent au profil cidessus nous vous invitons postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les rfrences dau moins 3 personnes et/ou prcdents employeurs avant le 26 Mars 2025 17H heure du Mali.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures fminines sont fortement encourages.

• Seuls les candidats prslectionns seront contacts.
• La SNV se rserve le droit de donner suite cet appel.

Travailler SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant des opportunits de diriger et dinnover et un engagement dvelopper vos comptences dans un environnement de travail enrichissant et diversifi. Notre personnel bnficie dun rseau interne et mondial dexperts auquel il contribue.

Vrification des antcdents
SNV effectue des vrifications rigoureuses des antcdents et des rfrences concernant dventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent des postes dtermins au niveau international. Comme SNV participe lInterAgency Misconduct Disclosure Scheme toutes les vrifications de rfrences incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle abus sexuel ou harclement sexuel) la Dclaration de conduite. La prsente dclaration de conduite reprend les dfinitions utilises dans le systme.