Product owner oracle cloud

De opdrachtomschrijving

detachering

Het InfraBedrijf is verantwoordelijk voor het leveren van ICTdiensten en levert servers platformen en software conform een IaaS PaaS en SaaSmodel alsmede Cloud oplossingen. Ook innoveert ontwikkelt (lifecycle) en beheert het de soft en hardware gericht op infrastructuur datacenter en Cloudtechnologien. Als een van de Product Owners van het cluster Oracle & Linux ga je aan de slag binnen het InfraBedrijf. Het cluster bestaat uit bijna 60 fte. Je werkt binnen de afdeling met scrumteams aan mooie Cloud oplossingen. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van kwaliteit beschikbaarheid betrouwbaarheid voorspelbaarheid en beveiliging.

Verantwoordelijkheden

• De kandidaat werkt samen met stakeholders om de behoeften van gebruikers te begrijpen en te vertalen naar concrete productdoelen.
• De kandidaat is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategien voor clouddiensten.
• De kandidaat geeft richting aan agile ontwikkelingsteams om producten en functies op tijd en binnen het budget te leveren.
• De kandidaat evalueert voortdurend om de prestaties en gebruikerservaring van cloudoplossingen te verbeteren.
• De kandidaat herkent het grotere verband en ziet hoe de eigen backlog met gebruikers en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel.
• De kandidaat kan een boodschap helder overbrengen aan groepen om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen.
• De kandidaat werkt nauw samen met de ontwikkelteams en is voor hen beschikbaar en benaderbaar. Dit betekent in de praktijk dat je een substantieel deel van je tijd doorbrengt met en bij de teams.

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZPer uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Samen met het scrumteam ben je verantwoordelijk voor het regievoeren beheren doorontwikkelen van de Oracle Cloud. Een hybride Cloud omgeving met de allernieuwste ontwikkelingen gentegreerd en gekoppeld aan de CI/CD ontwikkelstraat. Wij willen jou uitdagen om deze in lijn met de innovatie vanuit de markt en eigen ontwikkelingen optimaal te blijven vernieuwen. Jij maakt op basis van de behoeften van de gebruikers keuzes in waar het team mee aan de slag gaat. Zo heb je directe invloed op de politiesystemen waar jij en je collegas mee werken. Je bent medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van deze middelen zodat ze ook bruikbaar zijn voor onze strategische samenwerkingsverbanden.

Je krijgt bij je werk ondersteuning van deskundigen in het product owner supportteam. Zij helpen jou als product owner onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog het prioriteren van wensen en de sturing hierop.

De kandidaat heeft voornamelijk interne contacten.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op HBOniveau.
• De kandidaat heeft een PSPO I certificaat.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op HBOniveau in de richting van beheer informatica of technische bedrijfskunde.
• De kandidaat heeft een PSPO II en PSPO III certificaat.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als product owner.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de agile en scrum methodiek.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe 1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie.

• Maatschappelijke orintatie
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Organisatievermogen
• Klantgerichtheid
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

De Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en metvoor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZPer / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
• Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op HBOniveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat heeft een Professional Scrum Product Owner I certificaat. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als product owner. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de agile en scrum methodiek. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Maatschappelijke orintatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideen. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties gevraagde werk en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving. 3/5 De kandidaat heeft maximaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving. 5/5 De kandidaat heeft minimaal 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving.
• Wens 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe 1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar niet meer dan 1 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe 1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie. 3/5 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe 1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie. 5/5 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 3 jaar of meer aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe 1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie.
• Wens 3. De kandidaat heeft een PSPO II en PSPO III certificaat. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat heeft geen PSPO II en PSPO III certificaat. 3/5 De kandidaat heeft een PSPO II of PSPO III certificaat. 5/5 De kandidaat heeft een PSPO II en PSPO III certificaat.
• Wens 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op HBOniveau in de richting van beheer informatica of technische bedrijfskunde. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat heeft geen erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op HBOniveau in de richting van beheer informatica of technische bedrijfskunde. 5/5 De kandidaat heeft minimaal een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op HBOniveau in de richting van beheer informatica of technische bedrijfskunde.