propos

Simundia cest une quipe de plus de 40 talents ultra motivs et engags autour dune mission qui nous fait vibrer : permettre chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution

Des programmes de coaching sur mesure pour rpondre aux enjeux RH de nos clients BtoB grce notamment une mthodologie prouve : le coaching situationnel une exprience de coaching innovant et digital la fois flexible concret et efficace.

Comment a marche

Cest simple : 3h de coaching pour dvelopper ses softskills (management prise de parole en public gestion des motions etc) en visioconfrence avec un top coach expert sur la thmatique choisie.

Les bnfices

Des collaborateurs plus performants et panouis au travail !

Plus de 50 000 coachs nous ont dj remercis de leur avoir permis de concilier russite professionnelle et quilibre personnel. Et a nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale de contribuer construire un projet impactant et dvoluer au sein dune quipe en or Simundia est fait pour vous !

Descriptif du poste :

En tant que SDR ton rle sera de gnrer un maximum dopportunits pour les Account Executives en identifiant les prospects les plus prometteurs sur le march.Tu trouveras la meilleure approche pour les contacter les qualifier et obtiendras le rendezvous qui permettra lAccount Executive de signer !Ton rle est primordial tu seras le premier interlocuteur de nos futurs clients celui qui cre les opportunits et surtout la personne qui dnichera les nouveaux deals records chez Simundia notamment avec les grands groupes

Les missions :

• Qualification des leads entrants (inbound)
  
• Identification de leads qualifis (secteur entreprise poste de linterlocuteur)
  
• Prise de rendezvous pour la team Account Executive via nos canaux privilgis : phoning mailing LinkedIn
  
• Participation certains rendezvous commerciaux
  
• Participation des salons
  
• En fonction de tes affinits tu auras la possibilit dtre force de proposition sur diffrents projets

Lquipe :

• Tu travailleras avec nos Account Executives qui taideront progresser tout au long de ton alternance
  
• Tu seras en contact rgulier avec Estelle Head of Marketing qui partagera ses expriences et conseils pour te permettre de te dvelopper !
  
• Tu rejoindras notre quipe Marketing compose de profils talentueux tous anims par notre ambition commune et la recherche dun environnement offrant des opportunits quotidiennes pour conclure de gros contrats.
  

Profil recherch :

• Tu es en Master et tu recherches une alternance
  
• Tu aimes le challenge et tu as une volont forte datteindre tes objectifs
  
• Tu as dexcellentes qualits relationnelles et tu es capable dinteragir avec une large communaut de clients et de hauts niveaux de dcideurs
  
• Tu es un team player qui as envie de rejoindre une quipe sympa pour te dvelopper !
  
• Tu veux apprendre tu es assoiff de feedbacks et souhaites connatre toutes les techniques de pitch persuasion story telling pour devenir le meilleur sales possible.
  
• Tu es ambitieux rsilient laise avec le challenge et les objectifs.Tu cherches constamment te dpasser devenir la meilleure version de toimme.
  
• Tu es un team player qui a envie de rejoindre une quipe sympa pour te dvelopper!
  
  

Les infos pratiques :

• Dmarrage : Septembre 2025
  
• Rythme possible : 3 semaines en entreprise / 1 semaine lcole ou bien 3 jours en entreprise / 2 jours lcole
• Lieu : 3e arrondissement Paris
  
• Gratification : Salaire fixe un variable en fonction de latteinte de tes objectifs)
  
• Prise en charge du Pass Navigo 50
  
• Ticket restaurant Swile : 85 par jour
  
• Un coaching pour te former sur la thmatique soft skills de ton choix
  

Les avantages :

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour tre le leader de lEdtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internalisation en Italie
• La mission de Simundia qui a du sens : permettre chacun dtre plus performant motiv et panoui dans son travail.
• Des coachings offerts tous les employs pour pouvoir dvelopper ses softskills au quotidien !
• Culture interne de lownership qui vise permettre chacun de se dvelopper de prendre des initiatives.
• Des ateliers organiss en interne visant mettre en lumire les quipes et les russites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien tre des quipes (Sport Random Caf AtelierPeinture Club Lecture)
• Rejoindre une quipe polyvalente et dcouvrir les diffrentes facettes dune entreprise !
  

Droul des entretiens :

• Un entretien visio de 30 min avec Doula (HR Manger)
• Un entretien visio de 30 min avec Jaqueline (Business Developer & Content Manager)
• Un entretien dans nos locaux avec Estele (Head of Marketing)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A Z !