Responsable Paie Social adjoint FH
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1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons un Responsable Paie & Social adjoint(e) H/F pour un CDD dun mois bas(e) proximit de Montpellier (Lattes) dans le cadre dun remplacement temporaire.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service RH compos de 40 personnes et en tant que Responsable Paie & Social Adjoint(e) vous assurez la continuit des oprations paie et sociales du Groupe tout en encadrant une quipe sous la direction du Responsable Paie et Social.
Au quotidien:
- Gestion de la paie et administration du personnel
- Gestion dun portefeuille denviron 300 collaborateurs
- Supervision et contrle des processus de paie (prparation saisie des variables dition des bulletins dclarations sociales DSN paiements aux organismes sociaux)
- Gestion des entres et sorties (DPAE contrats affiliations visites mdicales attestations Ple Emploi STC)
- Suivi des absences arrts de travail et IJSS
- Management et accompagnement
- Encadrement quotidien dune quipe de 7 gestionnaires paie
- Support et monte en comptence de lquipe sur les sujets techniques paie et droit social
- Supervision de la production paie et ADP de lquipe
- Veiller lamlioration continue des procdures de paie
- Collaboration avec le service comptabilit pour lintgration des donnes de paie
- Garant du droit social et de la conformit
- Veille et application des obligations lgales et conventionnelles
- Gestion des relations sociales et accompagnement RH selon les besoins
Qualifications :
Ce qui nous intresse chez vous :
- Une exprience de 5 ans minimum dans les RH et la paie au sein dun environnement multisocits.
- Connaissance imprative et obligatoire du logiciel SILAE.
- Exprience managriale : Vous avez dj encadr une quipe et savez accompagner vos collaborateurs au quotidien.
- Vous savez couter ragir vite et garder votre calme mme sous pression.
- Discrtion sans faille : vous grez des donnes sensibles la confiance est cl.
- Rflexion et prise dinitiative : Vous rflchissez la meilleure manire de faire les choses et suggrez des amliorations.
- Esprit dquipe : chez nous cest ensemble quon avance. Vous ne serez jamais seul(e) face un problme.
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sautoformer via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
