CDD - Responsable RH HF
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Job Description
Ekstend Group est un groupe de conseil en communication marketing et proximit.
Nous accompagnons les marques dans leurs projets de transformation et le dploiement de leurs stratgies marketing au plus prs des consommateurs. Notre ambition est de devenir le 1er groupe de communication indpendant de France.
Loffre dEkstend Group sarticule aujourdhui autour de plusieurs grandes expertises : stratgie de marque (conseil cra mdia marketing) cration et publicit (branding & design film & publicit site web metaverse social media brand content) achat mdia (on et offline local et national) marketing de proximit formation et exprience instore & vnementiel.
Ekstend Group est constitu de 8 marques :
Be Brandon (Conseil en activations et vnementiel)
Digital Local (Conseil en transformation digitale)
Dix Heures Dix (Conseil en marketing ddi aux marques luxe)
Ekstend Consulting (Conseil en stratgie activations et conduite du changement)
Ekstend Skills (Conseil en dveloppement de comptences)
Ibiza (Conseil en communication spcialise dans limmobilier)
Retail 360 (Conseil et accompagnement au service des marques retail)
Sweet Punk (Conseil et accompagnement cratif)
Vos missions :
Sous la responsabilit du DG et du PDG vous conduisez lensemble des actions RH sur un primtre dune centaine de collaborateurs rpartis sur 4 entits du groupe en collaboration avec une Charge RH.
Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :
Piloter et dployer le plan de recrutement de lentreprise de lanalyse des besoins jusqu lintgration des collaborateurs
Dfinir et dployer le plan de dveloppement des comptences ainsi que le plan de formation RSE
Garantir lapplication des dispositions lgales (code du travail CCN). Assurer la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats du groupe ainsi que les relations sociales : prparer et organiser les runions avec le CSE
Superviser ladministration du personnel et de la paie : contrats de travail visites mdicales accompagnement sur la paie externalise dclarations etc
Dveloppement RH: assurer la bonne gestion des entretiens professionnels annuels rapports dtonnement accompagnement des managers dans leurs diffrents enjeux RH
Dfinir et piloter les budgets RH ainsi que la masse salariale. Ngocier et suivre les contrats avec les diffrents partenaires
Effectuer un reporting de lactivit auprs de la direction
CDD de 5mois et demi du 16 juin 2025 au 30 novembre 2025.
Profil :
Vous disposez dune exprience dau moins 5 ans sur un poste similaire
Vous tes engag.e dynamique et persuasif.ve
Vous tes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle votre capacit dcoute et de conseil
La gestion de plusieurs projets simultans na pas de secret pour vous
Vous avez le got du travail en quipe et du management
La connaissance du secteur Marketing /Digital serait un vrai plus
Avantages :
Mode de travail hybride : 2 jours de Tltravail par semaine possible et 1 semaine par an o vous souhaitez dans le monde
Jours de repos
Carte restaurant Swile
50 de labonnement de transport & local vlo disponible
Mutuelle Alan prise en charge 69 par lemployeur
Locaux modernes lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique
Process de recrutement :
Envoyez nous votre CV
Entretien RH 45 min : call
Entretien Direction 1h : rencontrez votre futur manager ainsi que vos futurs collgues en visio ou dans nos bureaux
Des prises de rfrences pourront tre effectues pour lesquelles il vous sera demand des contacts
Au travers de ses recrutements Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversit de lgalit professionnelle et de lemploi des travailleurs handicaps.
Depuis 2020 Ekstend Group fait partie des 41 agences labellises RSE Agences Actives qui vient certifier lensemble de nos dmarches dans le cadre de notre politique RSE.
Employment Type
Full Time
