Charg de Communication Stage FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi:

Le Charg de Communication sera un membre cl de lquipe E&CF (Employees & Corporate Functions) charg de piloter des stratgies de communication internes et externes efficaces en alignement avec les objectifs dAccor BD&T (Business Digital & Tech). Ce rle inclut la dfinition et le dploiement de plans de communication pour des projets globaux majeurs la cration de contenus percutants et la promotion des initiatives de lquipe. Le candidat idal fera preuve dune approche proactive pour soutenir la communication des dirigeants tout en renforant la collaboration et lengagement au sein de lorganisation.

Votre mission:

Communication de projets :

• Dfinir et dployer le plan de communication pour tous les principaux projets globaux de lquipe E&CF en alignement avec la stratgie de communication dAccor.
• laborer des messages cls pour tous les projets majeurs dE&CF afin dassurer clart et cohrence dans la communication.

Communication Interne :

• Dvelopper et grer une newsletter interne (email rseaux sociaux internes) mettant en avant les moments forts de lquipe ses russites et les mises jour importantes.
• Collaborer avec les membres de lquipe pour recueillir du contenu pertinent tel que des success stories des tapes cls de projets et des portraits demploys.

Supports Marketing et Projets :

• Concevoir et produire des supports de projet et de marketing (brochures processus guides utilisateurs flyers prsentations) pour les diffrentes initiatives menes par lquipe E&CF.
• Veiller ce que tous les documents marketing respectent les directives de marque et de communication de lorganisation.

Collaboration et Support :

• Agir en tant que partenaire en communication pour les membres du CoDir E&CF en les soutenant dans leurs communications internes et externes en identifiant des opportunits et en prparant des lments de discours.
• Collaborer avec des quipes transverses afin dassurer lalignement des efforts de communication avec les objectifs de lorganisation.
• Apporter un soutien en communication pour les vnements runions et ateliers organiss par lquipe E&CF.

Autres Missions :

• Se tenir inform des tendances du secteur et des meilleures pratiques en communication interne et en marketing.
• Effectuer toute autre tche lie la communication selon les besoins et les demandes de la direction.

Qualifications :

Et vous

• Master en cours en commerce communication marketing relations publiques ou un domaine similaire.
• Exprience dans un rle en communication interne ou en marketing de prfrence au sein dune organisation tech ou axe sur la communaut.
• Excellente communication en anglais crit et loral.
• Esprit cratif avec une passion pour le storytelling et lengagement communautaire.
• Esprit global et sensibilit multiculturelle.
• Excellentes comptences interpersonnelles et organisationnelles avec la capacit de grer plusieurs projets simultanment.
• Autonome proactif et capable de travailler aussi bien de manire indpendante quen collaboration au sein dune quipe.

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez de nimporte o en France que ce soit depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme Heartist for good: engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat 1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail). 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 50. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50 par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

1. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

1. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

1. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

1. Un feedback personnalis. 

#accortech

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Intern