Missions principales
Soutien administratif
G rer les calendriers planifier les r unions et organiser les itin raires de voyage
Pr parer examiner et organiser des documents des rapports et des pr sentations
Maintenir et mettre jour les dossiers les fichiers et les bases de donn es organisationnelles
Communication
Servir de point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes
R diger et distribuer de la correspondance professionnelle y compris des courriels des notes de service et des ordres du jour de r unions
Faciliter la communication bilingue (anglais/fran ais) avec les clients les membres de l quipe et la haute direction
Coordination op rationnelle
Organiser et superviser les op rations de bureau pour assurer une efficacit sans faille
Coordonner les projets minist riels en assurant le suivi des progr s et lach vement en temps opportun
Aider la planification et lex cution d v nements dentreprise de r unions strat giques et dorganisation de voyages
Collaboration avec les cadres sup rieurs
Fournir un soutien administratif direct aux cadres sup rieurs y compris la planification la hi rarchisation des t ches et la pr paration des documents pour les r unions
Agir en tant quagent de liaison de confiance entre les dirigeants les quipes et les parties prenantes externes
Soutien aux ressources humaines
Aider les RH recruter int grer et tenir jour les dossiers des employ s
Soutenir la mise en uvre et le respect des politiques et proc dures RH
Soutien financier
Traiter les factures les remboursements et les notes de frais
Surveiller les budgets et faire le suivi des d penses minist rielles
Voyage et assistance sur site
Coordonner et assister aux r unions v nements et projets sur site pour assurer une ex cution sans faille
Se d placer jusqu 50 % du temps au pays et l tranger pour fournir un soutien op rationnel et strat gique
R solution de probl mes et am lioration des processus
Identifier et r soudre les inefficacit s op rationnelles en proposant des am liorations pour optimiser les flux de travail
R soudre rapidement les probl mes administratifs en veillant ce que les op rations soient moins perturb es
Profil
Comp tences techniques
Bachelor en administration des affaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Exp rience de 3ans minimum dans un r le administratif ou de coordination
Ma trise de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint) et dautres outils de productivit
Ma trise bilingue du fran ais et de langlais avec dexcellentes comp tences en communication verbale et crite (obligatoire)
Solides capacit s dorganisation de multit che et de r solution de probl mes avec une attention particuli re aux d tails
Volont et capacit de voyager 50 % du temps au pays et l tranger
Capacit av r e travailler de mani re ind pendante et collaborative au sein dune quipe
Comp tences souhait es
Exp rience avec des syst mes ERP tels que SAP ou des plateformes similaires
Connaissance des fonctions et des processus RH
Capacit av r e g rer des informations sensibles et confidentielles
Ma trise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et d'autres outils de productivit Ma trise bilingue du fran ais et de l'anglais, avec d'excellentes comp tences en communication verbale et crite (obligatoire) Solides capacit s d'organisation, de multit che et de r solution de probl mes avec une attention particuli re aux d tails Volont et capacit de voyager 50 % du temps, au pays et l' tranger Capacit av r e travailler de mani re ind pendante et collaborative au sein d'une quipe Comp tences souhait es Exp rience avec des syst mes ERP tels que SAP ou des plateformes similaires Connaissance des fonctions et des processus RH Capacit av r e g rer des informations sensibles et confidentielles
Education
Bachelor en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe