Directeur de programme ERP Finance FHX - Issy-Les-Moulineaux 92
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1 Vacancy
Job Description
Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite.
Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne EtatsUnis Finlande France Italie PaysBas Pologne Portugal RoyaumeUni.
Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Contexte et objectif : Au sein de la Direction Financire le rle consiste copiloter la transformation du groupe et de ses filiales notamment par la refonte de lERP et piloter la transformation des processus et procdures. Le programme de transformation concerne lensemble des SI Finance (comptabilit trsorerie achats consolidation etc.) pour toutes les filiales du groupe sauf la BU Industrie.
Primtre et programme : Le projet vise unifier les processus et outils financiers entre les filiales avec un changement de lERP actuel (AX2012 JDE SAP Exact) vers un ERP cible unique (D365). Contrairement un simple projet de migration lobjectif est de transformer les processus financiers en utilisant les standards des outils limitant ainsi les personnalisations.
Rle et responsabilits : Le directeur de programme est responsable de la mise en uvre de lERP de ladoption des nouveaux processus par les quipes et du respect des normes rglementaires de contrle interne de scurit informatique et du RGPD. Il travaillera en collaboration troite avec le directeur informatique pour garantir une gestion cohrente du projet.
Perspectives : Ce programme marque le dbut dune srie de projets de transformation Finance denvergure venir.
Pilotage stratgique de la transformation : Unifier les processus financiers travers les filiales du groupe en harmonisant les pratiques tout en prenant en compte les spcificits locales. La coordination des quipes comptables financires et IT permet de rorganiser les processus selon les meilleures pratiques avec un minimum de personnalisations. Lobjectif est de garantir lalignement du programme avec les priorits globales du groupe.
Gestion du programme ERP : Dployer lERP cible (D365) en assurant la gestion des risques des dlais de la qualit et des cots. La collaboration troite avec les quipes techniques et soustraitants garantit lintgration des solutions dans lcosystme ERP global.
Gouvernance et parties prenantes : Assurer une communication fluide avec la direction gnrale les quipes locales et la direction comptable. La gestion des instances de gouvernance le suivi des risques et lajustement stratgique sont essentiels. Des formations et supports sont mis en place pour accompagner ladoption des nouveaux processus financiers.
Respect des normes et conformit : Veiller la conformit rglementaire notamment en matire de contrle interne scurit informatique et RGPD. Des audits internes peuvent tre raliss pour assurer le respect des exigences fiscales et comptables des entits du groupe.
Optimisation des processus et gestion du changement : Piloter la transformation des processus financiers pour amliorer lefficacit et rduire les cots tout en respectant les standards. Une gestion proactive de la rsistance au changement favorise ladoption des nouvelles pratiques par les quipes.
VOTRE PROFIL
De formation cole de commerce ou parcours aux mtiers de linformatique un master de spcialisation (type MIAGE) est recommand ainsi quun bagage financier abouti vous avez dj men des projets de transformation majeure dans les organisations financires.
Vous avez au minimum plus de 10/15 ans dexprience sur un poste quivalent
Vous connaissez les process oprationnels dune Direction Financires vous matrisez galement les outils de gestion de projets afin dtre rapidement oprationnel. Etla mise en uvre de lERP D365 de Microsoft serait un plus.
Les comptences techniques (hard skills) requises :
- Comprhension approfondie des systmes ERP et de leurs fonctionnalits ;
- Solide expertise technique financire et en informatique;
- Comptences en gestion de projet (planification budgtisation gestion des ressources suivi des dlais...).
- Matrise de langlais (courante)
Les comptences comportementales (soft skills) requises :
- Leadership pour coordonner une quipe en mode projet ;
- Sens de la communication et aisance relationnelle pour sadresser toutes les parties prenantes ;
- Rigueur et sens de lorganisation ;
- Capacit sadapter rapidement un nouvel environnement et aux changements ;
- Sens des priorits ;
- Pdagogie pour faciliter lchange ou assurer les arguments dutilisateurs/dcideurs nophytes;
- Esprit danalyse pour rsoudre rapidement les problmes techniques et rpondre aux besoins du client
- Sens du travail en quipe et esprit collaboratif ;
- Curiosit
INFORMATIONS COMPLMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis des dplacements ponctuels :France & International
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.
Votre rmunration fixe se composera :
dun salaire de base compris entre 75000Ket 95000K eurosselon votre profil vers sur 133 mois( annuel brut )
dune prime fixe de 400 * (brut) par an appele prime des mtiers de leau
Pourra sy ajouter une rmunration variable :
des primes sur objectifs
des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise
Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50% par lentreprise :
la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)
les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).
Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bnficier de labondement de 960 (brut) par an.
Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).
Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.
Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoigneznous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.
Employment Type
Full Time
