Gestionnaire gestion des talents - Contrat

En tant que Gestionnaire gestion des talents vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes du Talent et de lentreprise pour amliorer les capacits organisationnelles et diriger les stratgies de gestion des talents. Vous vous concentrerez sur la conception le dveloppement et la mise en uvre de processus et de programmes de Talent aligns sur nos objectifs stratgiques organisationnels plus larges en favorisant lamlioration continue du dveloppement des employs de la performance de lengagement et de lapprentissage.

Rapportant au Director Talent Management vous rejoindrez les conseillers rflchis de la fonction Talent Management & Organizational Effectiveness (TM&OE) qui lvent et activent les pratiques mondiales de gestion des talents pour atteindre les rsultats de la stratgie CPPIB One Fund. Votre mandat au sein de lquipe comprend la gestion de la performance lidentification du potentiel la gestion de la succession la planification du dveloppement et le cadre de carrire intgr.

Responsabilits

• Possder la conception la livraison la mise en uvre et lamlioration continue de bout en bout dun ou plusieurs programmes/processus mondiaux de Talent habilits par la technologie qui amliorent lexprience utilisateur et font progresser les objectifs stratgiques y compris la supervision de la gestion de projet la gestion et lengagement des parties prenantes la mesure etc3.
• Appliquer des analyses avances pour valuer les donnes de programme/processus/organisation identifier des tendances et des insights nuancs qui favorisent une prise de dcision claire et amliorent la performance.
• Escalader et appliquer un jugement pour rsoudre les problmes dfis et risques avec un quilibre dinnovation et dagilit tout en tenant compte de limpact sur les principales parties prenantes.
• Communiquer la performance du portefeuille des audiences senior avec des rcits concis et convaincants qui influencent les dcisions et les rsultats.
• Diriger les efforts pour optimiser les processus programmes initiatives et procdures de dveloppement organisationnel; mettre en uvre des solutions innovantes qui amliorent lefficacit lefficience et lengagement des employs.
• tablir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes travers lorganisation en cultivant des partenariats collaboratifs pour assurer lalignement favoriser les retours et obtenir le soutien pour les efforts de dveloppement organisationnel.
• Rester inform des tendances mergentes des rsultats de recherche et des meilleures pratiques en gestion des talents en recommandant de manire proactive des ides innovantes et un leadership clair pour favoriser lamlioration continue et maintenir un avantage concurrentiel.

Qualifications :

• Diplme universitaire ou diplme collgial dans un domaine connexe.
• Plus de 6 ans dexprience pertinente.
• Connaissance approfondie et comprhension du march actuel du paysage des fournisseurs des tendances mondiales mergentes et de pointe de la recherche et des pratiques.
• Exprience tendue en reporting et gestion de processus/programmes pour des programmes grande chelle et complexes de prfrence dans les domaines du Talent de lapprentissage de lED&I des donnes/analyse ou dans lindustrie des services financiers ou professionnels.
• Exprience pratique avance de lutilisation de la suite Microsoft Office CoPilot Excel Word et PowerPoint et dautres systmes/applications pertinents (par exemple Workday Tableau systmes LMS)

Informations complmentaires :

Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suiveznous sur LinkedIn.

RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin.  RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.

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Employment Type :

Fulltime