Contract Assistant

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un/una Contract Assistant presso la sede di Milano del Cliente nellambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY NFRASTRUCTURES divisione BtoB.

ENGIE nellambito della linea di businessIndustries Energy Projects si impegna a rendere limpresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate ai servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction).

Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale allesperienza e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente garantisca innovazione ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Che cosa farai

Nel Ruolo di Contract Assistant riporterai al Contract Manager e il team dei Contract Assistant allinterno del perimetro Industrial & Facility Energy Services.

Quali saranno le tue responsabilità

• Gestire lattività di manutenzione ordinaria e straordinaria e riqualificazione asset esistenti nel contratto e sito assegnato;
• Predisporre la programmazione dei piani di lavoro a sistema (CMMS) e gestione censimento nuovi asset;
• Supervisionare lo stato degli immobili verificando pulizia impianti e criticità operative;
• Gestire la relazione con i Tenants tramite incontri periodici comunicazioni strutturate e monitoraggio ticket;
• Analizzare i KPI SLA e oneri accessori volti a supportare il Property Management nel controllo delle performance;
• Coordinare le verifiche tecniche non conformi e i processi di preventivazione/consuntivazione degli interventi;
• Contribuire a gestire i progetti ESG e le attività di reporting proponendo azioni migliorative sulla base della Tenant Survey;
• Assicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto delle normative in materia di ambiente e sicurezza e della normativa tecnica.

Che cosa porterai in Engie

• Laurea in ingegneria o master in Gestione dei Patrimoni immobiliari;
• Ottime capacità relazionali con il Cliente;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi;
• Conoscenza delle logiche relative allanalisi dei costi e della preventivazione con listini;
• Conoscenza tecnica degli impianti Meccanici/Elettrici e delle problematiche relative alla loro realizzazione e manutenzione;
• Conoscenza normative tecniche di riferimento;
• Ottime capacita relazionali e di team working;
• Conoscenza del pacchetto MSOffice e di Autocad;
• Capacità di effettuare diagnosi;
• Hai una buona predisposizione al lavoro in team anche usando strumenti di condivisione;
• Disponi di ottime capacità di lavorare per scadenze temporali;
• Buone capacità di Problem solving.

In ENGIE ogni talento ha un ruolo fondamentale nellaccelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi unesperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa allavventura del secolo!

Perché scegliere Engie

Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.