Teamleiter Maintenance (mwd)
Job Location:
Hochsauerlandkreis - Germany
Monthly Salary:
Posted on:
Vacancies:
Job Summary
Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM |
Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group steht H&T Presspart für InnovationQualität undKundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen vereint durch die einzigartige Möglichkeit das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produktenund Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdeckenentwerfen entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspartunter. |
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossenetechnische Berufsausbildung
Technische Weiterbildung (z.B. Techniker Meister Bachelor) wünschenswert
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einerFührungsfunktionmit Verantwortung für Schicht/ oder Bereichsteams im Produktionsumfeld
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik (BG-Regeln DIN-Normen technische Regeln)
Sehr guteorganisatorische Fähigkeitensowie Gewissenhaftigkeit Genauigkeit Zuverlässigkeit und Loyalität
Teamfähigkeit Belastbarkeit eigenverantwortliche qualitäts- kosten- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrungen im Bereich TPM KVP und dem Umgang mit KPIs
GuteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führungder Mitarbeiter der Abteilung Maintenance
Organisation und Sicherstellung derEinhaltung der Wartungspläne
Organisationund Sicherstellung der sich jährlich wiederholenden Prüfungen von Anlagen
Gewährleistung und Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Verbesserung
Leitung von Problemlöseprozessen
Enge Abstimmung mit den Abteilungen Manufacturing Optimization DC/DI Production und CIP (H&T Excellence)
Das bieten wir Ihnen:
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team das wesentlich zumErfolg und Wachstum einesWeltmarktführers beiträgt und somit dasLeben von Patienten verbessert.
Wir ermöglichen Ihnen die persönlicheWeiterentwicklunginnerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.
Einflexibles Arbeitszeitmodellsowie die Möglichkeit zummobilen Arbeitenerleichtert Ihnen den Einklang von Berufs- & Privatleben.
Daneben bieten wir folgende Benefits:
Mitarbeitererfolgsbeteiligungund regelmäßigeEntgelterhöhungen
Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft
Zuschusszum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche Feedback und Zielvereinbarungen
Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
Individuelle Weiterbildungund Coachings durch u. a. interne Trainer und Mentoring
Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
Interesse
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:
Paula Hoppe Human Resources
E-Mail:
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