Leitung (wmd) Personal
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Job Summary
Ihre Aufgabengebiete:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Personalabteilung in einer kooperativen wertschätzenden Führungsrolle im Einklang mit den Leitlinien und Werten unserer Bank
- Strategische/r Partner/in und Impulsgeber/in für den Vorstand in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Konzeption und Umsetzung moderner nachhaltiger und wirkungsvoller Personalstrategien auf Basis der Unternehmensstrategie und Organisationsstruktur
- Kontinuierliche Analyse Optimierung und Digitalisierung der übergreifenden Personalprozesse
- Erstellung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung Analyse aussagefähiger Personalkennzahlen einschließlich Controlling und Reporting
- Fundierte Kenntnisse und operative Umsetzung der Institutsvergütungs-verordnung (InstitutsVergV) inklusive Compliance-Sicherstellung
- Vertrauensvolle/r Sparringspartner/in Mentor/in und Coach für Führungskräfte und Mitarbeitende an allen Standorten
- Ansprechpartner des Betriebsrats und der Sozialpartner
- Sicherstellung einer effizienten transparenten und wertschätzenden Kommunikation mit allen Schnittstellen des Unternehmens
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Gewinnung Betreuung und Entwicklung bis zum Austritt
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praxisnahe Erfahrung im Personalmanagement idealerweise in einem dynamischem sich verändernden Umfeld
- Impulsgeber Innovator und Entscheider mit der Zielsetzung für ein modernes innovatives Personalmanagement
- Strategisches konzeptionelles und unternehmerisches Denken
- Hohe soziale Kompetenz Empathie und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in situativer Personalführung
- Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
- Selbstständige aktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Serviceorientierung
- Freude daran Teams zu motivieren und Veränderungen zu gestalten
- Stressresistenz Belastbarkeit und Freude zur Veränderung
- Sicherer Umgang mit Personalkennzahlen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen
- Breites Bildungsangebot
- Hybrides Arbeiten
- Kaffee Tee und Wasser kostenlos im Büro
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Sachzuwendung
- Sonderkonditionen innerhalb der S-Finanzgruppe (z.B. Einkaufsportal Versicherungen etc.)
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Über uns
Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe ist die Privatbank der Sparkassen-Finanzgruppe und kooperiert mit über 83 Prozent der deutschen Sparkassen. Das Kerngeschäft ist individuelles Wealth Management für vermögende Privatpersonen Unternehmerinnen und Unternehmer. Zur Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehören die beiden Vollbanken in Zürich und Frankfurt ein Multi-Family-Office sowie die Mehrheitsbeteiligung IMAP M&A Consultants AG. Gesteuert wird die Gruppe von einer Holdinggesellschaft mit Sitz in Frankfurt deren Alleinaktionärin die Helaba (Landesbank Hessen-Thüringen) ist. Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehört zu den leistungs- und wachstumsstärksten Privatbanken am deutschen Markt verwaltet aktuell rund 25 Mrd. EUR und wurde wiederholt als einer der besten Wealth Manager im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet.
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Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe ist die Privatbank der Sparkassen-Finanzgruppe und kooperiert mit über 83 Prozent der deutschen Sparkassen. Das Kerngeschäft ist individuelles Wealth Management für vermögende Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer. Zur Frankfurter Ban ... View more
