Engineering Manager Filtration R&D (mwd)

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Innovation-Teams im Bereich Filtration
• Steuerung der Entwicklung neuer Filtrationsprodukte und -systeme von der Konzeptphase über Prototyping bis zur Übergabe in den New-Product-Development-Prozess
• Verantwortung für strukturierte Innovations- und Entwicklungsprozesse
• Technische Führung in den Bereichen Filtrationsmedien Fluidmechanik Drucksysteme Materialauswahl sowie Systemdesign
• Planung Überwachung und Auswertung von Laborversuchen Prototypentests und Validierungsprogrammen
• Sicherstellung robuster reproduzierbarer Testergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Root-Cause-Analysen und technischen Erkenntnissen
• Aufbau einer starken Innovationskultur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden Prozessen und Laborstandards
• Enge Zusammenarbeit mit New-Product-Development Produktmanagement Produktion Qualität sowie Vertrieb und externen Partnern
• Identifikation neuer Technologien Materialien und Markttrends zur Weiterentwicklung 

Qualifications :

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Bachelor- (und Masterstudium) im Ingenieurwesen Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung R&D oder Innovationsumfeld idealerweise im Bereich Filtration Fluidtechnik oder vergleichbaren Industrien
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von technischen Teams (mind. 3 Jahre)
• Sehr gutes Verständnis von Filtrationsprinzipien Fluidmechanik Drucksystemen und materialwissenschaftlichen Grundlagen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Herangehensweise an komplexe Entwicklungsaufgaben
• Erfahrung im Management mehrerer Innovations- und Entwicklungsprojekte inkl. Priorisierung und Ergebnisverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

Zusätzliche Informationen :

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Moderne Arbeitsumgebung ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technik
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Arbeitgeberleistungen
• Teamkultur regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders
• E-Bike-Leasing & kostenlose E-Bike-Ladestationen direkt am Standort
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplätze & sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Mit Kollegen aus der ganzen Welt sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Um die Inklusion zu fördern betreiben wir Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs) um einen sicheren Raum für Mitarbeiter zu schaffen in dem sie miteinander in Kontakt treten und sich gegenseitig unterstützen können.

Wir glauben dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentität nationaler Herkunft wirtschaftlichem Status Behinderung Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein die auf Gleichheit und Ethik basieren wo wir Vielfalt feiern unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern um die Teilnahme zu ermöglichen einschließlich aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time