Learning & Development Specialist

Responsabilités principales

Développement et optimisation des formations

• Analyser les besoins en formation au sein de lorganisation et auprès des clients.
• Concevoir et mettre à jour des formations supports pédagogiques et syllabi.
• Optimiser loffre de formation existante.
• Intégrer des méthodes dapprentissage innovantes et fondées sur des principes pédagogiques solides.
• Créer du matériel dinspiration (cas pratiques vidéos outils interactifs quiz etc.).

Solutions dapprentissage digitales & gestion du LMS

• Gérer et optimiser le Learning Management System (notamment via Totara Learning Pool).
• Créer mettre à jour et structurer les modules de-learning.
• Gérer les utilisateurs comptes groupes cibles et rapports.
• Développer des examens et évaluations numériques (via BookWidgets Forms etc.).
• Améliorer continuellement lexpérience utilisateur des plateformes dapprentissage numériques.

Assurance qualité & conformité

• Développer des processus permettant de suivre les formations obligatoires liées à la conformité.
• Analyser les données dutilisation et établir des rapports à destination du management.

Évaluation et coaching

• Accompagner les processus dévaluation des formations et des formateurs.
• Organiser des observations de cours et des entretiens dévaluation.
• Contribuer au développement pédagogique des formateurs (Train-the-Trainer).

Gestion des parties prenantes & support

• Être le point de contact pour les formateurs et les parties prenantes internes.
• Soutenir et accompagner les formateurs sur les aspects pédagogiques et de contenu.
• Sélectionner et évaluer les partenaires de formation externes.
• Mettre en place des initiatives dapprentissage (newsletters blogs etc.).

Innovation et culture dapprentissage

• Assurer une veille active des tendances en Learning & Development.
• Proposer et implémenter de manière proactive de nouveaux outils et méthodes.
• Favoriser une culture dapprentissage continu et de développement permanent au sein de lorganisation.

Qualifications :

Profil recherché

Formation et expérience

• Master ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans dexpérience pertinente dans le domaine du Learning & Development.
• Une expérience avec les systèmes LMS et le développement de solutions dapprentissage digitales constitue un atout important.

Connaissances et compétences

• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Excellente maîtrise du français ou du néerlandais avec une bonne connaissance de lautre langue nationale et de langlais.
• Affinité avec les outils numériques (e-learning LMS Office 365 Microsoft Copilot etc.).
• Bon esprit analytique.
• Une connaissance du secteur du gardiennage constitue un atout.

Compétences comportementales

• Autonome et proactif(ve).
• Structuré(e) et orienté(e) qualité.
• Créatif(ve) et innovant(e).
• Excellentes capacités dorganisation et sens des responsabilités (ownership).

Informations supplémentaires :

Environnement de travail

• Lieu de travail : Zellik.
• Travail principalement autonome avec des collaborations régulières au sein dune petite équipe.
• Environnement dynamique axé sur la croissance linnovation et la qualité.

Notre offre

• Une fonction variée et stimulante au sein dune organisation en pleine croissance.
• La possibilité davoir un impact concret sur la stratégie et la culture dapprentissage.
• Un package salarial compétitif complété par divers avantages extralégaux.

Objectif de la fonction

Vous veillez à ce que les agents de gardiennage en formation les collaborateurs et les clients puissent se développer en continu grâce à une offre de formation qualitative innovante et tournée vers lavenir soutenue par des solutions dapprentissage digitales performantes et une vision pédagogique forte.

We help make your world a safer place. Nous attachons une grande importance à nos valeurs: lintégrité lesprit de service et la vigilance. Chez Securitas nous accordons la priorité à la diversité. Nous encourageons tout le monde à postuler indépendamment de lappartenance ethnique de lâge du sexe ou de lorigine culturelle et religieuse. Notre objectif est de rendre le monde plus sûr en offrant à nos clients divers services comme le gardiennage permanent des solutions technologiques ou des formations.  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time