Atribui es:
- Cadastro de Admiss o e demais subprocessos;
- Agendamento, controle e c lculo de f rias;
- Compra de benef cios (Vale Alimenta o, Refei o, Transporte e Combust vel);
- Controle de exames m dicos ocupacionais;
- Apontamento do ponto eletr nico;
- Movimenta o (inclus o e exclus o) do plano de sa de Unimed e Confer ncia do faturamento de coparticipa es;
- Manuten o de ativos na cl nica de sa de ocupacional e rateio do faturamento;
- Altera es cadastrais;
- Abertura de conta sal rio junto ao Banco do Brasil para os empregados.
Conhecimentos T cnicos desejados:
- Conhecimento sobre rotinas gerais de departamento pessoal, as mesmas mencionadas nas atribui es do cargo;
- Conhecimento e interpreta o dos direitos trabalhistas, eSocial, Folha de pagamento e encargos sociais.
Soft Skills:
- Trabalho em equipe;
- Adaptabilidade;
- Pensamento cr tico;
- Gest o do tempo.
Forma o Requerida:
- Gest o de Recursos Humanos conclu do, ou cursando.
Benef cios:
- Vale-Alimenta o
- Vale-Refei o
- Vale-Transporte
- Plano de Sa de
- Plano Odontol gico
- In cio Imediato
Sal rio:
R$ 2.200,00