APTPUO PrintempsÉté 2026 PDPY00 FRAN LANGUE SEC PARTIE II FRA LANGUE SECONDE SPÉCIALISTE

Posting Reason:

New Position

Location:

Main Campus

Academic Period:

2026 Spring-Summer Semester

Faculty:

Faculté déducation / Faculty of Education

Academic Unit:

Développement professionnel Professional Development (Fac. Education)

Course Title:

FRAN LANGUE SEC PARTIE II / FRA LANGUE SECONDE SPÉCIALISTE

Course Code:

PDP2660/3660

Section:

Y00

Course Description:

PDP2660 - FRAN LANGUE SEC PARTIE II

Explorer les théories et les pratiques de lenseignement du français langue seconde aux niveaux de base intensif ou dimmersion. Élaborer des activités pédagogiques fondées sur le curriculum de lOntario. Étudier des programmes innovateurs. Adapter les attentes aux besoins des élèves. Étudier des stratégies dévaluation des apprentissages. Analyser des ressources pédagogiques. Examiner des sources électroniques et des logiciels pertinents dans ce domaine.

PDP3660 - FRA LANGUE SECONDE SPÉCIALISTE

Étudier les théories et les pratiques du leadership dans lapprentissage dune langue seconde. Élaborer mettre en œuvre et évaluer le curriculum de lOntario. Développer des compétences en communication. Promouvoir les pratiques exemplaires. Intégrer les technologies de linformation et les logiciels pertinents dans ce domaine. Élaborer des ateliers de formation.



Date de début: 2026/07/13
Date de fin: 2026/08/07

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/03/09

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/04/10

Expected Enrolment:

60

Approval date:

2026/03/09

Number of credits:

0

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Le taux horaire varie selon le nombre dinscriptions et dépendamment des droits acquis / The hourly rate varies depending on the enrolments and subjected to acquired rights: $113 & $218.10 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

C

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

- - -

Requirements:

Le salaire sera en fonction du nombre dinscriptions.

• Maîtrise en éducation;

• Qualification de spécialiste dans le domaine;

• Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration dans un conseil scolaire;

• Expérience de 2 ans dans la mise en oeuvre du curriculum de lOntario dans cette matière;

• Confirmation de qualification à jour dans le domaine;

• Capacité manifeste dappliquer les Normes dexercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de lOntario.

Un niveau déducation/dexpérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences déducation et/ou dexpérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures dadaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Additional Information and/or Comments:

Vidéoconférence pendant une tranche horaire donnée. La présence en ligne synchrone des é est exigée.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit here for the OLBI unit or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect teamwork and inclusion where collaboration innovation and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply we welcome applications from qualified Indigenous persons racialized persons persons with disabilities women and LGBTQIA2S persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1 2022 the University required all students faculty staff and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.