Edgewell is not just a company but a vibrant global community of6800 visionaries doers and makers. Our family of over25 personal care brands serves people in more than50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products with our fundamental value ofPeople Firstguiding us to foster a diverse inclusive and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.
STAGE Assistant Demand Planner / prévision des ventes H/F
Marque challenger sur le marché du rasage WILKINSON connaît une période dactivité soutenue grâce à une stratégie audacieuse. Lensemble des projets en cours vous permettront de vous épanouir dans un stage riche au sein dune équipe enthousiaste.
VOTRE MISSION :
Le rôle du stagiaire est de veiller à ce que les opérations de lentreprise soient réalisées de manière ponctuelle efficace et rentable. Il/elle assistera le Demand Planner actuel dans lensemble de ses missions avec un focus particulier sur les activités de copacking et de co-packaging.
Il/elle est responsable du soutien et de la facilitation de la préparation de la revue mensuelle de la demande.
Lobjectif reste centré sur lamélioration des prévisions et de la planification afin de maximiser les ventes tout en respectant les objectifs de roulement. Le/la coordinateur copacking travaillera en collaboration avec les équipes commerciales et les clients lorsque cela est pertinent pour développer la meilleure approche possible en matière de planification et de performance commerciale.
Accompagner par le Demand Planner vous aurez pour missions :
LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES :
Informations supplémentaires :
Type de contrat: Stage
Durée : 6 mois
Date de démarrage : Début janvier
Lieu du stage : Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied
Rémunération et avantages : 1 260 /mois remboursement transports région parisienne (50% sur justificatif) RTT
#INT
Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team where good ideas can thrive and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age color disability marital or parental status national origin race religion sex sexual orientation gender identity veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment thats open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve but our colleagues across the globe too.
Meet Edgewell, a global company with more than 25 market-leading brands in shave, grooming, sun, skin and feminine care.