Marketing Data Analyst CDI Groupe Positive LilleLyonParis

Job description

Dans le cadre de la structuration et de la montée en puissance de notre organisation marketing au niveau du groupe nous recherchons un.e Marketing Data Analyst. Rattaché.e directement à Marius Head of Marketing Acquisition & Growth votre mission est dexploiter les données les outils et les processus pour rendre notre marketing plus efficace data-driven et scalable.

Les axes principaux de votre mission :

Analyse et mesure

• Créer des rapports et des tableaux de bord dans Power BI et Looker Studio pour suivre la performance du funnel marketing de bout en bout
• Fournir des recommandations actionnables
• Développer et appliquer les bonnes pratiques de tracking et tagging (ex : gouvernance UTM)
• Assurer un modèle dattribution robuste (first-touch last-touch multi-touch)
• Soutenir loptimisation des conversions le tracking et la logique front-end personnalisée.

  Stratégie data et segmentation

• Consolider les données pertinentes issues de différents systèmes et entités du groupe
• Développer des modèles de segmentation (ICP firmographique comportementale etc.)
• Collaborer avec les équipes Produit et Data pour garantir la qualité la cohérence et la transparence des données.

  Reporting et pilotage

• Etablir des reportings pour le management exécutif et le board
• Fournir des insights actionnables pour le suivi du budget la planification et la prise de décision
• Suivre les KPIs clés tels que MQLs CAC pipeline rétention ROI

  Stack MarTech

• Gérer et améliorer en continu notre stack doutils (HubSpot Clearbit Matomo GA4 Webflow SEO Surfer etc.)
• Soutenir les workflows et lautomatisation CRM en étroite collaboration avec les Sales
• Piloter des projets dintégration doutils et dautomatisation des processus
• Être responsable du tracking marketing (Google Tag Manager outils de consentement comme Axeptio).

Vous êtes chargé dexpérimenter et dintégrer des solutions dIA et de no-code pour optimiser les processus et renforcer lefficacité des opérations marketing.

Et si vous souhaitez évoluer : Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Positive se développe en Europe et les opportunités dévolution sont multiples.

Expérience:

Vous justifiez de 3 à 5 ans dexpérience en data engineering data marketing ou marketing operations idéalement dans un environnement SaaS B2B. Vous maîtrisez les outils MarTech et danalyse tels que HubSpot Salesforce GA4 Matomo ainsi que des solutions de reporting (Power BI Tableau Looker). Vous êtes à laise avec les logiques de funnel marketing dattribution et de scoring et savez les traduire en pipelines de données fiables et exploitables.

Vous disposez de solides compétences techniques en SQL gestion de bases de données et processus ETL et avez une expérience avérée dans loptimisation des workflows et leur alignement avec les objectifs marketing. et orienté.e efficacité vous explorez aussi bien les approches no-code que les applications de lIA pour améliorer la qualité lautomatisation et la rapidité des processus.

Analytique et structuré.e vous combinez vision stratégique et sens du détail opérationnel : vous concevez des modèles robustes en assurez la maintenance et collaborez efficacement avec des équipes techniques comme business.

Vous maîtrisez parfaitement langlais et possédez idéalement un bon niveau de français ou dallemand.

Rémunération et avantages

Télétravail possible : jusquà 2 jours au choix par semaine si vous êtes près dun de nos bureaux.

Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire) Plan dEpargne Entreprise

Mutuelle famille (45/mois) et prévoyance

Carte titres restaurant : 9.20 /jour (participation employeur : 552 )

Crèche dentreprise

Avantages liés à lenvironnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo bornes de recharge électrique bureaux ergonomiques et électriques boissons chaudes et froides gratuites viennoiseries et corbeilles de fruits salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et dun écran TV salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs tables de ping-pong terrains de sport (pétanque tennis) etc.

Avantages liés à notre CSE : évènements dentreprise afterworks cours de sport avec un coach cartes cadeaux chèques vacances etc.

Processus de recrutement

Durée moyenne : 3 semaines

• Étape 1 : entretien en visio avec Alexia Talent Partner (45 min)
• Étape 2 : entretien en anglais en visio avec Marius Head of Marketing Acquisition & Growth (1h)
• Étape 3 : business case à réaliser à la maison et à débriefer en visio avec Marius Jascha et Ulysses (1h)
• Étape 4 : entretien en présentiel au siège social à Hem avec Laurent CMO (1h)

Nous garantissons légalité des chances à les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de lorigine ethnique et raciale des opinions des croyances du sexe de lorientation sexuelle de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation les rencontres prévues et les temps dimmersion. Léquipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude votre matériel des surprises et vos collègues vous attendront