Als Agile Peoplemanager IT Sociaal geef je leiding aan ongeveer 30 tot 35 IT-professionals die werken binnen Agile teams. Jij bent de verbindende kracht tussen mensen processen en strategie. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers te motiveren hun groei te stimuleren en samen met het managementteam richting te geven aan de afdeling IT Diensten Sociaal.
Je werkt binnen de kaders van de IT-strategie en architectuur maar vult die ruimte in met visie menselijkheid en energie. Je vertaalt de koers van de organisatie naar concrete teamdoelen en zorgt dat die helder en inspirerend gecommuniceerd worden. Daarnaast ondersteun je de afdelingsmanager op HR- en veranderkundige themas begeleid je in- en uitstroom van medewerkers en houd je overzicht over resourceplanning en samenwerking met externe partners.
Motiveren coachen en ontwikkelen van Agile teams en individuele medewerkers
Actief bijdragen aan de koers en doelstellingen van de afdeling IT Diensten Sociaal
Faciliteren van kennisdeling via bijvoorbeeld bootcamps hackathons of teamchallenges
Zorgen voor een gezond en efficiënt Agile ontwikkelproces dat voldoet aan kwaliteits- en beveiligingseisen
Onderhouden van relaties met interne stakeholders en externe leveranciers
Fungeren als sparringpartner voor het management en als inspirerend voorbeeld binnen de organisatie
Jij bent een echte peoplemanager met een warme coachende stijl en een scherp oog voor ontwikkeling. Je weet hoe je teams helpt groeien niet alleen in resultaten maar ook als mensen. Je bent meer een life coach dan een procesmanager: iemand die luistert verbindt en inspireert.
Daarnaast ben je veranderkundig sterk reflectief en in staat om het beste uit jezelf en anderen te halen. Je bent gewend te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en haalt energie uit het werken in een dynamische omgeving.
Aantoonbare ervaring met Agile en Lean principes (zoals Scrum en Agile Scaling frameworks)
Ervaring met coaching veranderkunde en persoonlijke ontwikkeling van professionals
Een faciliterende houding: je stimuleert eigenaarschap en groei
Bij voorkeur ervaring binnen een IT-omgeving
Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke leiderschapsstijl
Je werkt in een organisatie met een sterke maatschappelijke betekenis
Je krijgt de kans om écht impact te maken op cultuur samenwerking en groei
Je combineert strategisch meedenken met persoonlijke begeleiding van professionals
Required Experience:
Manager
The internet's icon library + toolkit. Used by millions of designers, devs, & content creators. Open-source. Always free. Always awesome.