Conseiller.ère en relations avec les employé
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
29 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
**Poste contractuel de janvier 2026 à avril 2027**
Nous recrutons un.e Conseiller.ère en relations avec les employés dynamique et pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle clé vous offrirez un soutien opérationnel aux gestionnaires des différentes divisions de votre région. Vous veillerez à lapplication rigoureuse des politiques procédures et programmes RH tout en promouvant les meilleures pratiques en relations avec les employés afin doffrir une expérience employé de qualité et de favoriser lengagement.
Responsabilités principales
1. Relations avec les employés
- Accompagner et coacher les gestionnaires sur la gestion de la performance les révisions de postes/évaluations les mesures disciplinaires et au besoin les décisions de cessation demploi.
- Répondre aux questions sur les programmes RH et coacher les gestionnaires quant à leur déploiement et leur application.
- Interpréter et expliquer clairement les politiques; orienter les décisions en tenant compte des impératifs daffaires et opérationnels.
- Mener de bout en bout des enquêtes (conduite harcèlement éthique etc.) documenter les constats et recommander des mesures correctives.
2. Soutien au/à la Partenaire daffaires RH
- Agir comme personne-ressource pour léquipe en matière dinterprétation des politiques des procédures et des bonnes pratiques auprès des employés et gestionnaires.
- Contribuer et à loccasion diriger des projets damélioration continue (ex. : optimisation des processus et outils denquête mise à jour des politiques etc.).
- Coordonner et organiser des événements et activités RH.
- Déployer et assurer lapplication des processus RH : évaluation de la performance gestion des vacances et de labsentéisme.
- Participer activement à des comités (ex. : comité de participation des employés comité santé et sécurité).
- Soutenir les gestionnaires dans laccueil lorientation et la formation des nouveaux employés; assurer un suivi structuré de lintégration.
3. Santé et sécurité
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes en santé et sécurité.
- Soutenir les gestionnaires dans le suivi des requêtes et dossiers ainsi que dans la mise en œuvre des plans de prévention.
- Gérer le processus de réclamations en santé et sécurité et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
#LI-CS1
Qualifications :
Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres :
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec un minimum de 5 années dexpérience dans un rôle de généraliste RH;
- Bilinguisme en français et en anglais à loral et à lécrit car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.
Informations complémentaires :
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Revenue Cycle Management
- Marketing
- Public Relations
- Algebra
- MailChimp
- Media Relations
- Social Listening
- Relationship Management
- Customer relationship management
- Medicare
- Public Speaking
- Writing Skills
About Company
Be part of a community of authentic, proud and trusted people Our Auto Parts Division is the largest Canadian distribution network of automobile replacement parts. Our banners in this division include the renowned NAPA Auto Parts, Altrom/Auto-Camping, and NAPA/CMAX. We believe we don ... View more
