HR Business Partner (all genders) 20h

• Als Teil des HR Services Teams der BGO Holding bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte die Ansprechperson für alle Themen entlang des Employee Lifecycles und sorgst für HR-Service mit WOW-Effekt.
• Du findest begeisterst und begleitest neue Team-Mitglieder indem du geeignete Recruitingkanäle auswählst Interviews auf Augenhöhe führst die Führungskräfte bei der geeigneten Auswahl der Kandidat:innen berätst und ein reibungsloses Onboarding organisierst
• Als kompetente:r Sparring Partner:in begleitest du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von Change Jobs und findest praxistaugliche Lösungen.
• Du möchtest mit uns die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke intern sowie extern vorantreiben und bringst deine Ideen zu Employer Branding Maßnahmen proaktiv ein
• Du sorgst für strukturierte Offboarding Prozesse und führst professionelle Exit-Gespräche

Qualifications :

• Du bringst Erfahrung in ähnlichen HR Funktionen mit
• Idealerweise bist du mit Abläufen und Prozessen in Konzernstrukturen vertraut
• Du bist eine offene kontaktfreudige Person die lösungs- und serviceorientiert arbeitet und mit Empathie auf Menschen zugeht

Zusätzliche Informationen :

Das bieten wir dir:

• Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz.
• Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.
• Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.
• Feiere gemeinsam mit uns großartige Events wie das Sommerfest Spieleabende Weihnachtsfeiern und vieles mehr.
• Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und natürlich den obligatorischen Obstkorb.

Über deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.74500 und 4.00021. (für 385h) Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung. Bewerbung angeben. Je nach Qualifikation sind wir bereit eine Überbezahlung zu leisten. 

CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben Lebenslauf hochladen fertig! Wir melden uns bei dir! 

*Wir stehen für Vielfalt es ist egal welches Geschlecht du hast wie alt du bist woher du kommst welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst jede*r hat bei uns die gleichen Chancen! 

Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-) 

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time