- Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
- Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Retail Department
- Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
- Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
- Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen
Qualifications :
- Leidenschaft für Personalwesen und (erste) praktische Erfahrung im Recruiting idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)
- Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent Menschen zu begeistern
- Ein Bachelor-Abschluss in BWL Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil aber nicht erforderlich
Zusätzliche Informationen :
- Ein paar Tage im Monat triffst du uns im zentralen Office sonst arbeitest du entspannt von zuhause
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Hier kannst du Verantwortung übernehmen
- Regelmäßige Feedbackgespräche um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit Autos zu kaufen und verkaufen!
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt
Anita Mare
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identität Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers verzichtet.
#LI-A1
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate ExperienceFühre eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Retail DepartmentÜbernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordi...
- Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
- Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Retail Department
- Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
- Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
- Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen
Qualifications :
- Leidenschaft für Personalwesen und (erste) praktische Erfahrung im Recruiting idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)
- Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent Menschen zu begeistern
- Ein Bachelor-Abschluss in BWL Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil aber nicht erforderlich
Zusätzliche Informationen :
- Ein paar Tage im Monat triffst du uns im zentralen Office sonst arbeitest du entspannt von zuhause
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Hier kannst du Verantwortung übernehmen
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
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Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identität Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers verzichtet.
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No
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Full-time
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