Conseiller.ère RH

En étroite collaboration avec notre équipe de Partenaires RH vous agirez comme un conseiller de confiance auprès des directeurs gestionnaires et employés en contribuant à façonner et à maintenir des pratiques en ressources humaines qui favorisent à la fois le développement individuel et la performance organisationnelle. Vous jouerez un rôle clé en influençant les leaders en guidant les décisions stratégiques et en créant un environnement où les talents peuvent sépanouir.

Chez Ubisoft IT notre mission est de fournir une technologie robuste et fiable qui soutient nos studios et équipes de production à léchelle mondiale. En tant que Conseiller.ère principal.e RH vous contribuerez directement à cette mission en veillant à ce que notre stratégie de gestion des talents soutienne les priorités daffaires tout en cultivant une culture de confiance dinclusion et de collaboration.

Responsabilités

• Collaborer avec les directeurs et gestionnaires principaux afin doffrir des conseils stratégiques en RH et influencer la prise de décision organisationnelle.
• Diriger et superviser les processus RH incluant une gestion approfondie de la performance et le processus de révision des promotions.
• Participer aux changements organisationnels en veillant à lalignement avec les objectifs de main-dœuvre à long terme.
• Soutenir la planification de la main-dœuvre et de la relève grâce à des analyses basées sur les données en tirant parti des systèmes RH (SIRH) pour éclairer les stratégies de leadership.
• Agir comme ambassadeur(trice) de la culture en intégrant des pratiques qui renforcent linclusion la collaboration et le bien-être des employés au sein dUbisoft IT.
• Assurer la conformité avec les cadres juridiques et organisationnels en équilibrant rigueur et adaptabilité face à lévolution des besoins.
• Piloter des projets RH et des initiatives damélioration continue visant à accroître lefficacité et limpact.
• Collaborer étroitement avec les Centres dExpertise pour concevoir adapter et mettre en œuvre à léchelle mondiale des outils programmes et initiatives RH.

Qualifications :

Nous cherchons un.e RH dexpérience dé dune certification reconnue et ayant démontré sa capacité à collaborer avec des équipes de direction pour stimuler la réussite organisationnelle.

Pour réussir dans ce poste vous devez démontrer :

• Capacité éprouvée à conseiller et influencer les directeurs et gestionnaires principaux au quotidien en assurant lalignement des stratégies de gestion des talents avec les objectifs daffaires.
• Esprit analytique solide : habileté à transformer des données complexes en informations claires pour appuyer la prise de décision exécutive.
• Approche qui conjugue rigueur et flexibilité dans la gestion des priorités en alignant les actions quotidiennes sur les objectifs stratégiques globaux.
• Aptitude à bâtir des relations authentiques et à établir la confiance avec les leaders grâce à une communication claire confiante et orientée vers les solutions.
• Capacité à agir à la fois comme partenaire collaboratif et conseiller indépendant à laise tant dans la conduite dinitiatives transversales que dans le travail autonome.

Informations supplémentaires :

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de lentreprise tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin dun permis de travail votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années dexpérience de travail pertinentes comme lexige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes cest pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Chez Ubisoft nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons quil est important que lentretien soit agréable. Par conséquent si vous avez besoin daccommodements veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de lentretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time