Dans le cadre du renforcement de notre pôle infrastructure linéaire au sein du département ferroviaire nous proposons un poste qui permettra au candidat de travailler sur des projets stratégiques avec notre principal client le groupe SNCF. Ces projets sont multidisciplinaires et touchent divers domaines notamment : laccessibilité PMR les sites de maintenance et de remisage (SMR) les infrastructures terminales embranchées (ITE) la régénération de voies existantes et la création de nouvelles voies ferrées.
Vos missions principales:
Le poste combine des responsabilités variées incluant :
- Production technique et graphique : élaboration de tracés ferroviaires et des documents associés.
- Études générales (EG) : prise en charge des études techniques liées aux réseaux humides/assainissement ouvrages hydrauliques structures de plateforme génie civil pour quais et réseaux secs.
- Coordination des projets et remise doffres : gestion de la coordination entre les parties prenantes internes et participation à la préparation des offres techniques et commerciales.
Qualifications :
Vos atouts:
- Formation et expérience :
Diplôme dingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil (GC) ou expérience équivalente en coordination détudes infrastructure.
Expérience professionnelle dau moins 5 ans dans des projets similaires idéalement dans le domaine ferroviaire.
- Aptitudes comportementales :
Capacité à travailler en équipe rigueur méthode sens des responsabilités anticipation et compétences analytiques.
- Compétences techniques et outils :
Maîtrise des logiciels suivants : COVADIS AutoCAD MS Project LEA Mensura ou équivalents.
- Connaissances réglementaires :
Maîtrise des référentiels techniques de la SNCF ou de normes similaires.
Informations supplémentaires :
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous présenter notre groupe les perspectives de carrière les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de léquipe les projets.
Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour dun café ou lors dun déjeuner
Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Dans le cadre du renforcement de notre pôle infrastructure linéaire au sein du département ferroviaire nous proposons un poste qui permettra au candidat de travailler sur des projets stratégiques avec notre principal client le groupe SNCF. Ces projets sont multidisciplinaires et touchent divers doma...
Dans le cadre du renforcement de notre pôle infrastructure linéaire au sein du département ferroviaire nous proposons un poste qui permettra au candidat de travailler sur des projets stratégiques avec notre principal client le groupe SNCF. Ces projets sont multidisciplinaires et touchent divers domaines notamment : laccessibilité PMR les sites de maintenance et de remisage (SMR) les infrastructures terminales embranchées (ITE) la régénération de voies existantes et la création de nouvelles voies ferrées.
Vos missions principales:
Le poste combine des responsabilités variées incluant :
- Production technique et graphique : élaboration de tracés ferroviaires et des documents associés.
- Études générales (EG) : prise en charge des études techniques liées aux réseaux humides/assainissement ouvrages hydrauliques structures de plateforme génie civil pour quais et réseaux secs.
- Coordination des projets et remise doffres : gestion de la coordination entre les parties prenantes internes et participation à la préparation des offres techniques et commerciales.
Qualifications :
Vos atouts:
- Formation et expérience :
Diplôme dingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil (GC) ou expérience équivalente en coordination détudes infrastructure.
Expérience professionnelle dau moins 5 ans dans des projets similaires idéalement dans le domaine ferroviaire.
- Aptitudes comportementales :
Capacité à travailler en équipe rigueur méthode sens des responsabilités anticipation et compétences analytiques.
- Compétences techniques et outils :
Maîtrise des logiciels suivants : COVADIS AutoCAD MS Project LEA Mensura ou équivalents.
- Connaissances réglementaires :
Maîtrise des référentiels techniques de la SNCF ou de normes similaires.
Informations supplémentaires :
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous présenter notre groupe les perspectives de carrière les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de léquipe les projets.
Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour dun café ou lors dun déjeuner
Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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