HR Manager
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
In Hunters Group leader nell Head Hunting & HR 360 con competenza settoriale e approccio su misura presente a Genova nella sua nuovissima forma supportiamo le aziende del territorio nella valorizzazione del capitale umano e nella costruzione di organizzazioni solide e performanti.
Per un importante realt aziendale del settore automotive con sede in Liguria siamo alla ricerca di un/una HR Manager che contribuisca attivamente allo sviluppo strategico delle risorse umane e alla crescita dell organizzazione.
Requisiti
La figura si occuper di:
Gestire in autonomia i processi di selezione onboarding e formazione del personale;
Progettare e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Curare lo sviluppo e la valorizzazione delle persone attraverso piani di crescita e performance management;
Fornire supporto alla direzione in tema di organizzazione del lavoro clima aziendale e gestione del cambiamento;
Supervisionare gli aspetti amministrativi e contrattuali in collaborazione con lo studio paghe o il team dedicato;
Promuovere una cultura aziendale positiva e orientata al benessere organizzativo
Benefit
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche giuridiche o economiche;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o manageriali preferibilmente in contesti strutturati;
Ottime capacit relazionali di leadership e mediazione;
Conoscenza aggiornata della normativa del lavoro e dei principali strumenti HR;
Capacit di lavorare in modo strategico flessibile e orientato al risultato;
Familiarit con strumenti digitali HR (ATS software gestione presenze ecc.);
La figura si occuper di: Gestire in autonomia i processi di selezione, onboarding e formazione del personale; Progettare e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali; Curare lo sviluppo e la valorizzazione delle persone attraverso piani di crescita e performance management; Fornire supporto alla direzione in tema di organizzazione del lavoro, clima aziendale e gestione del cambiamento; Supervisionare gli aspetti amministrativi e contrattuali in collaborazione con lo studio paghe o il team dedicato; Promuovere una cultura aziendale positiva e orientata al benessere organizzativo
Key Skills
- Advertising Management
- Arabic Speaking
- Hr Executive Recruitment
- Logistics & Administration
- Drafting
- Investment Management
