1. Gestão de informações e indicadores (Legal Operations)
Controlar prazos processuais contratos e demandas administrativas.
Criar dashboards e relatórios gerenciais.
Definir e acompanhar KPIs jurídicos (ex.: volume de processos índice de êxito custos com honorários contingências).
2. Planejamento e orçamento (Legal Budgeting)
Gerenciar o orçamento do departamento jurídico.
Controlar despesas com escritórios terceiros custas judiciais e acordos.
Analisar ROI do jurídico: custo x benefício das estratégias.
3. Governança e compliance jurídico
Implementar políticas de governança jurídica.
Garantir conformidade com normas internas e externas.
Apoiar auditorias internas e externas fornecendo dados organizados.
4. Padronização e eficiência
Mapear fluxos de trabalho e sugerir melhorias (ex.: automação de tarefas repetitivas).
Apoiar projetos de transformação digital no jurídico.
5. Integração com outras áreas
Interagir com finanças auditoria compliance e RH.
Apoiar o jurídico na função estratégica mostrando impacto no negócio.
Superior em Direito Administração ou áreas correlatas
Pós e/ou MBA
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