En EY nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales te unirías a más de 280000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Requisitos:
- Bachiller o Titulado - Abogado especialista en Derecho Laboral.
- Experiencia previa en Estudios de Abogados o big4 (Deseable).
- Especialización en Legislación Laboral.
- Óptimo nivel de redacción.
- Inglés a nivel Avanzado (Indispensable)
- 3 a 4 años de experiencia viendo temas de consultoría laboral pago de beneficios sociales tributos y aportes due diligence laborales.
- Experiencia en Due Diligence Laboral (Indispensable).
- Office Intermedio
Responsabilidades
Soporte en revisiones opiniones legales y due diligence laborales relacionado con lo siguiente:
Tratamiento laboral y tributario laboral sobre pagos al personal.
Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales.
Contratación y subcontratación laboral así como mecanismos para la terminación de la relación laboral.
Aspectos legales sobre seguridad y salud en el trabajo.
Cumplimiento de obligaciones formales laborales.
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