Chargé de recrutement HF Pleyben

Dans le cadre dun départ nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes sous la responsabilité du Responsable RH et serez en charge du recrutement pour lensemble de notre structure :
 41 sites 400 salariés 100 à 150 recrutements par an

Vos missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards réseaux sociaux et sites spécialisés
• Sourcer et présélectionner les candidatures
• Assurer le suivi du processus de recrutement : coordination avec les managers participation aux entretiens aide à la décision et négociation des conditions dembauche
• Préparer larrivée des nouveaux collaborateurs : proposition dembauche transmission des éléments administratifs à lassistante RH etc.
• Participer à des événements emploi et écoles : forums job dating
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux de lemploi
• Le poste peut être évolutif et une ouverture vers dautres thématiques RH est possible

 Conditions demploi

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 35h/semaine
• Horaires : du lundi au vendredi
• Lieu : Pleyben (29)
• Télétravail : partiel possible après formation
• Prise de poste : au plus tard le 3 novembre 2025

Qualifications :

 Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master)
• Expérience significative en recrutement (cabinet ou entreprise)
• Aisance relationnelle goût du challenge et sens du service
• Organisation rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Maîtrise des outils bureautiques et RH (ATS SIRH)
• Qualités rédactionnelles et capacité à interagir avec des profils variés

 Vous rejoignez une équipe RH composée de :

• 1 Responsable RH
• 1 Adjointe RH
• 1 Assistante RH
• 1 Assistante administrative RH

Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de linsertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Informations supplémentaires :

 Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1. Étude des candidatures reçues
   Analyse des CV et lettres de motivation pour une première présélection.
2. Entretien téléphonique RH
   Les candidatures retenues sont contactées pour un échange téléphonique avec un membre de léquipe RH.
3. Entretien en présentiel
   Les profils sélectionnés à lissue de lentretien téléphonique sont conviés à un entretien sur site avec le Responsable RH et lAdjointe RH.

 Avantages entreprise :

• Télétravail partiel possible après la période de formation
• Horaires flexibles selon les besoins du service
• Ambiance de travail bienveillante au sein dune équipe RH dynamique et collaborative
• prime de participation prime dintéressement épargne salariale prise en charge à 50% de labonnement de transport
• 2 jours de congés payés supplémentaires par an journée de solidarité offerte.
• 1 journée enfant malade par enfant rémunérée par an mutuelle familiale avantageuse cotisation individuelle salarié.e prise en charge à 75%
• Avantages CSE (chèques vacances bons cadeaux...)

Visitez un laboratoire de ville :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time