Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir
Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients
Vous vous inscrivez dans une démarche damélioration continue
Vous avez une expérience significative en développement commercial idéalement en ESN
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Quel sera votre rôle
Nous recrutons au sein de notre agence de Strasbourg un.e Business Manager pour participer au développement du périmètre Grand-Est.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Acquisition et développement de clients :
- Adressage de grands comptes (Aéronautique Automobile Bancaire...)
- Prospection commerciale de nouveaux comptes
- Elaboration des offres négociation et closing
- Suivi de prestations satisfaction client.
- Développement RH de léquipe :
- Sourcing de candidats avec le soutien de léquipe recrutement
- Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels
- Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants.
- Gestion des affaires :
- Suivi des KPI financiers : revenue marge facturation et délais de paiement
- Amélioration continue adaptation de la stratégie au marché
- Définition de plan dactions pour dépasser les objectifs.
Ce que cette expérience va vous apporter
Notre contexte local :
- Une agence locale comptant 20 collaborateurs
- Nos clients : industriel tertiaire banque médical e-learning
Qualifications :
- De formation Ingénieur.e ou diplômé.e dune école de commerce (Bac4 à 5) vous possédez une première expérience en ESN notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.
- Doté.e dun bon relationnel dynamique et vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client.
Informations supplémentaires :
Les prochaines étapes :
- 1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
- 1 entretien avec le N1
- 1 entretien avec le N2
#LI-CM4
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients Vous vous inscrivez dans une démarche damélioration continue Vous avez une expérience significative en développement commercial idéalement en ESN Rémunération ...
Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir
Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients
Vous vous inscrivez dans une démarche damélioration continue
Vous avez une expérience significative en développement commercial idéalement en ESN
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Quel sera votre rôle
Nous recrutons au sein de notre agence de Strasbourg un.e Business Manager pour participer au développement du périmètre Grand-Est.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Acquisition et développement de clients :
- Adressage de grands comptes (Aéronautique Automobile Bancaire...)
- Prospection commerciale de nouveaux comptes
- Elaboration des offres négociation et closing
- Suivi de prestations satisfaction client.
- Développement RH de léquipe :
- Sourcing de candidats avec le soutien de léquipe recrutement
- Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels
- Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants.
- Gestion des affaires :
- Suivi des KPI financiers : revenue marge facturation et délais de paiement
- Amélioration continue adaptation de la stratégie au marché
- Définition de plan dactions pour dépasser les objectifs.
Ce que cette expérience va vous apporter
Notre contexte local :
- Une agence locale comptant 20 collaborateurs
- Nos clients : industriel tertiaire banque médical e-learning
Qualifications :
- De formation Ingénieur.e ou diplômé.e dune école de commerce (Bac4 à 5) vous possédez une première expérience en ESN notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.
- Doté.e dun bon relationnel dynamique et vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client.
Informations supplémentaires :
Les prochaines étapes :
- 1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
- 1 entretien avec le N1
- 1 entretien avec le N2
#LI-CM4
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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