Chi siamo:
Selefor una realt di riferimento nella consulenza HR progettazione formativa e sviluppo professionale a livello nazionale. Siamo specializzati nella ricerca selezione e formazione di figure chiave per aziende e studi professionali promuovendo cultura dellinnovazione e crescita dei talenti. Per il potenziamento dei nostri percorsi dedicati a consulenti del lavoro selezioniamo una figura affidabile con esperienza per il ruolo di Docente in Organizzazione e Gestione dello Studio Professionale.
Responsabilit Docente Organizzazione e Gestione Studio Professionale per Consulenti del Lavoro
- Progettare ed erogare moduli didattici su organizzazione gestione e sviluppo degli studi professionali rivolti a consulenti del lavoro e praticanti.
- Trasmettere conoscenze teoriche e pratiche in materia di organizzazione interna pianificazione delle attivit gestione risorse umane e strumenti gestionali innovativi.
- Fornire linee guida sulla digitalizzazione gestione documentale compliance normativa e ottimizzazione dei processi di studio professionale.
- Favorire il confronto e il networking tra i/le corsisti/e attraverso metodologie didattiche interattive e case history di successo.
- Monitorare lapprendimento supportando la crescita professionale dei/delle partecipanti con feedback costruttivi e materiali di aggiornamento.
- Ruolo fondamentale: la persona selezionata contribuir a sviluppare competenze strategiche trasversali per consulenti del lavoro migliorando efficacia e competitivit degli studi professionali.
Requisiti Docente Organizzazione e Gestione Studio Professionale Esperienza Formazione Competenze Settore Consulenza del Lavoro
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni come docente o consulente nellambito organizzazione studi professionali o gestione consulenti del lavoro.
- Laurea in discipline economiche giuridiche HR o titolo equipollente.
- Conoscenza avanzata di strumenti organizzativi processi gestionali e digitalizzazione degli studi professionali.
- Capacit di progettare contenuti didattici in linea con la normativa di settore e le best practice professionali.
- Ottima comunicazione capacit di ascolto e attitudine a lavorare in ambienti formativi diversificati (in presenza e online).
- Competenze chiave: formazione per adulti processi di studio software gestionali organizzazione aziendale public speaking.
Competenze Preferenziali Docente Consulenza del Lavoro Digitalizzazione Innovazione Networking
- Esperienza in progetti di trasformazione digitale in studi professionali o introduzione di soluzioni innovative (CRM workflow management sicurezza dati).
- Padronanza di piattaforme di e-learning e strumenti per la didattica interattiva digitale.
- Appartenenza a community o reti professionali nel settore dei consulenti del lavoro e delle professioni organizzate.
- Aggiornamento continuo su normativa soluzioni tecnologiche e trend di mercato legati alla professione di consulente del lavoro.
Offerta Docente Gestione Studio Professionale Collaborazione Innovazione Opportunit di Crescita
- Contratto di collaborazione/autonomo commisurato alle competenze ed esperienze effettive
- Ambiente di lavoro allavanguardia ricco di stimoli e orientato allinnovazione metodologica e tecnologica.
- Inserimento in un team di eccellenza e possibilit di crescita professionale grazie allaccesso a nuovi progetti formativi su scala nazionale.
- Sede corsi: possibilit di docenza in presenza e/o online secondo la programmazione formativa.
Candidatura Docente Gestione Studio Professionale Inclusione Diversit Pari Opportunit
Invia il tuo CV aggiornato evidenziando esperienze rilevanti in formazione consulenza organizzativa e innovazione gestionale. La selezione aperta a tutte le persone senza distinzioni di genere o et in conformit alle normative su pari opportunit e valorizzazione delle diversit (Leggi 903/77 125/91 215/03 216/03). Collabora con Selefor per accompagnare i/le consulenti del lavoro verso una gestione degli studi sempre pi efficiente etica e digitale!
Chi siamo:Selefor una realt di riferimento nella consulenza HR progettazione formativa e sviluppo professionale a livello nazionale. Siamo specializzati nella ricerca selezione e formazione di figure chiave per aziende e studi professionali promuovendo cultura dellinnovazione e crescita dei talenti...
Chi siamo:
Selefor una realt di riferimento nella consulenza HR progettazione formativa e sviluppo professionale a livello nazionale. Siamo specializzati nella ricerca selezione e formazione di figure chiave per aziende e studi professionali promuovendo cultura dellinnovazione e crescita dei talenti. Per il potenziamento dei nostri percorsi dedicati a consulenti del lavoro selezioniamo una figura affidabile con esperienza per il ruolo di Docente in Organizzazione e Gestione dello Studio Professionale.
Responsabilit Docente Organizzazione e Gestione Studio Professionale per Consulenti del Lavoro
- Progettare ed erogare moduli didattici su organizzazione gestione e sviluppo degli studi professionali rivolti a consulenti del lavoro e praticanti.
- Trasmettere conoscenze teoriche e pratiche in materia di organizzazione interna pianificazione delle attivit gestione risorse umane e strumenti gestionali innovativi.
- Fornire linee guida sulla digitalizzazione gestione documentale compliance normativa e ottimizzazione dei processi di studio professionale.
- Favorire il confronto e il networking tra i/le corsisti/e attraverso metodologie didattiche interattive e case history di successo.
- Monitorare lapprendimento supportando la crescita professionale dei/delle partecipanti con feedback costruttivi e materiali di aggiornamento.
- Ruolo fondamentale: la persona selezionata contribuir a sviluppare competenze strategiche trasversali per consulenti del lavoro migliorando efficacia e competitivit degli studi professionali.
Requisiti Docente Organizzazione e Gestione Studio Professionale Esperienza Formazione Competenze Settore Consulenza del Lavoro
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni come docente o consulente nellambito organizzazione studi professionali o gestione consulenti del lavoro.
- Laurea in discipline economiche giuridiche HR o titolo equipollente.
- Conoscenza avanzata di strumenti organizzativi processi gestionali e digitalizzazione degli studi professionali.
- Capacit di progettare contenuti didattici in linea con la normativa di settore e le best practice professionali.
- Ottima comunicazione capacit di ascolto e attitudine a lavorare in ambienti formativi diversificati (in presenza e online).
- Competenze chiave: formazione per adulti processi di studio software gestionali organizzazione aziendale public speaking.
Competenze Preferenziali Docente Consulenza del Lavoro Digitalizzazione Innovazione Networking
- Esperienza in progetti di trasformazione digitale in studi professionali o introduzione di soluzioni innovative (CRM workflow management sicurezza dati).
- Padronanza di piattaforme di e-learning e strumenti per la didattica interattiva digitale.
- Appartenenza a community o reti professionali nel settore dei consulenti del lavoro e delle professioni organizzate.
- Aggiornamento continuo su normativa soluzioni tecnologiche e trend di mercato legati alla professione di consulente del lavoro.
Offerta Docente Gestione Studio Professionale Collaborazione Innovazione Opportunit di Crescita
- Contratto di collaborazione/autonomo commisurato alle competenze ed esperienze effettive
- Ambiente di lavoro allavanguardia ricco di stimoli e orientato allinnovazione metodologica e tecnologica.
- Inserimento in un team di eccellenza e possibilit di crescita professionale grazie allaccesso a nuovi progetti formativi su scala nazionale.
- Sede corsi: possibilit di docenza in presenza e/o online secondo la programmazione formativa.
Candidatura Docente Gestione Studio Professionale Inclusione Diversit Pari Opportunit
Invia il tuo CV aggiornato evidenziando esperienze rilevanti in formazione consulenza organizzativa e innovazione gestionale. La selezione aperta a tutte le persone senza distinzioni di genere o et in conformit alle normative su pari opportunit e valorizzazione delle diversit (Leggi 903/77 125/91 215/03 216/03). Collabora con Selefor per accompagnare i/le consulenti del lavoro verso una gestione degli studi sempre pi efficiente etica e digitale!
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