Senior Visual Designer – UXUI

Senior Visual Designer UX/UI

Zurich/Bern hybrid

Diese Rolle ist Teil unseres Experience & Engineering Teams in der Schweiz. Wir kombinieren unsere Fähigkeiten in der Entwicklung zukunftsfähiger technischer Lösungen mit unserer Expertise im Design um herausragende digitale Experiences zu schaffen die nachhaltige Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbauen darunter Ricola CSS Edelweiss Air Lufthansa Group Stokke und Just Eat Takeaway.

JOB PURPOSE

In diesem Job wirst du erstklassige Erlebnisse Design-Systeme und visuelle Designs kreieren. Du wirst mit talentierten Designern in einer kundenorientierten Rolle zusammenarbeiten eng mit unseren Design-Leads arbeiten und eigenständige Arbeit mit Teamengagement ausbalancieren dabei Ideen Feedback und Erfolge teilen.

KEY RESPONSIBILITIES

• Frische Ideen zu Best Practices und branchenübergreifenden Einblicken ins Projektteam einbringen.
• Strategie Datenanalysen und UX in beeindruckende Interface-Designs übersetzen.
• Überlegte aber mutige Entscheidungen treffen wann das Design-System genutzt und wann etwas Neues geschaffen werden soll.
• Deine Arbeit den Kunden und Stakeholdern präsentieren und Feedback souverän handhaben.
• Deine Designentscheidungen mit Anmerkungen untermauern und sie mit Animationen zum Leben erwecken.
• Die finale Lieferung verantworten und höchste Qualität in Design und Umsetzung sicherstellen.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Gute Erfahrung als Visual Designer in einer Agentur oder bei einer renommierten Marke.
• Erfahrung im Design von Websites Apps und digitalen Produkten.
• Ein starkes Portfolio (Website oder PDF) das deine Erfahrung und Leidenschaft zeigt.
• Erfahrung in der Arbeit in multidisziplinären Teams.
• Erfahrung mit Figma und Design-Systemen ist ein Muss.
• Erfahrung im Motion Design (Jitter) und mit KI-Tools ist ein großer Pluspunkt.
• Arbeitskenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Sofortige Verfügbarkeit für eine Rolle in der Schweiz.

WE OFFER

• Ein ausgezeichnetes Gehalt basierend auf deiner Erfahrung und Gleichbezahlungspolitik.
• Hybrides Arbeiten: Du hast die Wahl ob du von unserem Büro oder remote arbeiten möchtest und wir haben Kernarbeitszeiten in denen du deine Start- und Endzeiten flexibel gestalten kannst.
• Überdurchschnittliche soziale Leistungen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
• 25 bezahlte Urlaubstage mit der Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Wir feiern Projekt- und Teamerfolge gemeinsam und genießen auch gerne spontan ein kühles Getränk zusammen.
• Du kannst zwischen dem großzügigen und barrierefreien Standort in Zürich wählen; in Bern erwartet dich ein kleines aber feines und voll ausgestattetes Büro in dem du in Ruhe arbeiten kannst.
• Ein Ruf für gute Arbeit. DEPT ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur Agentur des Jahres gekürt.
  Tolle Kunden. Ob groß oder klein lokal oder global bei DEPT hast du die Möglichkeit mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit für Entwicklung. Wir möchten dir ermöglichen das zu tun was du am besten kannst und dir helfen deine Fähigkeiten mit Schulungen Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT Cares Monat in dem sich Mitarbeiter zusammenfinden und ihre Fähigkeiten einsetzen um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WHO ARE WE

Wir sind Pioniere im Herzen. Was bedeutet das Wir schauen immer nach vorne und überlegen was wir morgen erschaffen können das heute noch nicht existiert. Wir sind digital geboren und repräsentieren ein neues Agenturmodell mit tiefgreifenden Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige eigenmotivierte und talentierte Menschen ein die niemals aufhören zu innovieren.

Unsere Kultur ist groß genug um zu bewältigen und klein genug um sich zu kümmern. Das bedeutet dass wir mit Menschen in über 30 Ländern groß genug sind um dir die besten Werkzeuge globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten die dir helfen zu gedeihen. Gleichzeitig agieren wir klein indem wir in dich dein Wachstum und dein Team investieren und dir die Autonomie geben die Probleme unserer Kunden zu lösen egal wo auf der Welt du dich befindest.

DIVERSITY EQUITY & INCLUSION

Bei DEPT sind wir stolz darauf einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen an dem jeder die gleiche Chance hat erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv darum talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren zu entwickeln zu fördern und zu halten.

Bist du unsicher ob du alle Qualifikationen erfüllst Bewirb dich und lass uns entscheiden! Studien zeigen dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen oft zögern sich zu bewerben wenn sie glauben nicht alle Anforderungen zu erfüllen obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran jedem eine faire Chance zu geben zu glänzen.

Wir ermutigen dich auch uns zu kontaktieren und über mögliche Anpassungen zu sprechen die wir vornehmen können um dich während des Bewerbungsprozesses und deiner Zeit bei uns zu unterstützen.

Möchtest du mehr über unser Engagement für Vielfalt Gleichheit und Inklusion erfahren Schau dir unsere Bemühungenhieran.