Descrio da Vaga: Analista de Departamento Pessoal JR

O Analista de Departamento Pessoal JR atuar apoiando nas rotinas de gesto de pessoas garantindo conformidade com a legislao trabalhista convenes coletivas e polticas internas. Cada vaga ter foco especfico em uma rea do Departamento Pessoal: Gesto de Ponto Gesto de Folha de Pagamento Gesto de Benefcios ou Gesto Sindical possibilitando especializao tcnica e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades Especficas:

1. Gesto de Ponto

• Realizar o cadastro e manuteno de colaboradores no sistema de ponto eletrnico.
• Acompanhar diariamente as marcaes efetuando ajustes e justificativas conforme polticas internas e legislao trabalhista.
• Controlar e validar banco de horas e horas extras.
• Apoiar no fechamento mensal do ponto para integrao com a folha de pagamento.
• Elaborar relatrios de frequncia absentesmo e jornadas irregulares.

2. Gesto de Folha de Pagamento

• Efetuar cadastros e atualizaes de colaboradores no sistema de folha.
• Lanar eventos variveis (horas extras adicionais descontos bnus benefcios etc.).
• Conferir verbas previstas em Acordos e Convenes Coletivas.
• Apoiar na execuo da folha de pagamento mensal e processamento de encargos trabalhistas (INSS FGTS IRRF).
• Apoiar em admisses rescises e frias.
• Auxiliar na gerao e envio de obrigaes acessrias (eSocial SEFIP CAGED RAIS DIRF etc.).

3. Gesto de Benefcios

• Realizar contato com operadoras de sade e odontologia.
• Manter contratos de assistncia mdica e odontolgica atualizados.
• Efetuar incluso e excluso de colaboradores nos planos de benefcios.
• Lanar e conferir verbas relacionadas a benefcios na folha de pagamento.
• Garantir conformidade com legislao e acordos coletivos nas rotinas de benefcios.

4. Gesto Sindical

• Gerar e controlar guias de repasse a sindicatos conforme convenes e acordos vigentes.
• Acompanhar acordos para abertura de lojas em feriados garantindo conformidade legal.
• Apoiar advogados da empresa na coleta de documentos para processos trabalhistas.
• Manter relacionamento com sindicatos e rgos reguladores.
• Atualizar planilhas e sistemas relacionados s atividades sindicais.

Requisitos:

• Experincia prvia na rea de Departamento Pessoal.
• Conhecimento com sistema Snior.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e tica.
  
• Curso de Departamento Pessoal ser um diferencial.

Jornada:

• Segunda Sexta-feira em horrio comercial.
• Sbados caso necessrio.