Dirección Adjunta de RRHH

Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocacin de servicio y la orientacin al residente.

Colaborar en la definicin del modelo global de gestin de personas relativo a las reas de administracin de personal gestin del talento control de coste prevencin de riesgos laborales y jurdica-laboral siguiendo la poltica de la compaa para cumplir con los objetivos de marcados por el Consejo de Direccin.

Cules son los requisitos mnimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

• Grado en Ciencias Empresariales Econmicas o similar.
• Disponer de al menos cinco aos en puestos de responsabilidad y/ o en reas especficas de RRHH.
• Formacin de Postgrado en RRHH.
• Dominio de herramientas informticas preferiblemente SAP.
• Elevada vocacin por el sector de la Tercera Edad y Dependencia.
• Disponer de permiso de trabajo en vigor.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional ya que se realizarn de forma habitual desplazamientos a los diferentes centros de trabajo.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qu ofrecemos

• Contrato Indefinido
• Jornada completa
• Centro ubicado cerca de Plaza de Castilla
• Salario negociable
• Entrar a formar parte de una compaa en pleno proceso de expansin.
• Formacin desde el primer da para que tu experiencia en Amavir siempre sea inolvidable.
• Retribucin flexible (Seguro mdico comida transporte guardera formacin etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionars: profesional comprometido y generando un excelente clima laboral.

Quieres saber ms sobre quines somos

Amavir es una de las compaas lderes en Espaa en la atencin a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autnomas y con una plantilla de 4.900 profesionales gestiona un total de 47 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de da).

En Amavir la vocacin de Recursos Humanos se fundamenta en poner a las personas en el centro: tanto a los residentes y sus familias como a los profesionales que forman parte de la organizacin. El equipo humano es considerado el principal motor de calidad asistencial y el elemento diferenciador en un sector tan sensible y humanizado como el de la atencin a mayores.

La gestin de RRHH en Amavir busca atraer y fidelizar perfiles comprometidos con autntica vocacin de servicio y sensibilidad hacia las personas mayores. Esta vocacin se complementa con una apuesta clara por el desarrollo profesional continuo el liderazgo consciente y la creacin de un entorno de trabajo basado en la empata la colaboracin y el respeto mutuo.

Amavir entiende que cuidar de quienes cuidan es esencial para garantizar un modelo de xito sostenible. Por eso la formacin el acompaamiento y la potenciacin de habilidades directivas y asistenciales forman parte de la estrategia de RRHH que persigue no solo cubrir puestos sino construir trayectorias profesionales slidas y satisfactorias dentro de la compaa.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!