drjobs MOE Produit Téléphonie H/F

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Noisy-le-Grand - France

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Job Description

Dans le cadre de projets denvergure lis lvolution des infrastructures tlcoms (prolongement de lignes mtro/RER modernisation du rseau tlphonique migration vers IPMG nouveaux btiments tertiaires) nous recherchons un Responsable Produit Tlphonie H/F expriment pour piloter les volutions techniques et fonctionnelles des systmes de tlphonie.

Vos missions principales

Pilotage technique et produit :

  • Dfinir les socles techniques des serveurs mtiers en lien avec les industriels
  • Analyser les conceptions logicielles et proposer des optimisations
  • Suivre la TMA : volutions anomalies tests mises en production
  • Accompagner les exploitants dans la prise en main des systmes
  • Assurer la reprise en maintenance des produits et versions

Gestion de projet et coordination :

  • Recueillir les besoins des clients internes et assurer leur suivi
  • Grer la documentation produit (qualit compltude archivage)
  • Suivre les ralisations industrielles et les versions logicielles
  • Dcliner les objectifs stratgiques en roadmap produit

Expertise technique tlphonie et rseaux :

  • Expertise Alcatel-Lucent (OXE IPBX PABX)
  • Connaissance des signalisations (ABC F QSIG RNIS) protocoles (CSTA WebServices)
  • Matrise des services valeur ajoute : SVI plan de numrotation centre dappel enregistrement voix
  • Comptences en rseaux de donnes scurit QoS haute disponibilit
  • Connaissance des applicatifs rseau : DHCP DNS

Qualifications :

  • Bac 5 avec 15 ans dexprience minimum en tlcoms rseaux et systmes
  • Exprience en matrise duvre et gestion de projets techniques complexes
  • Connaissance : ALCATEL
  • Solides comptences rdactionnelles (spcifications tests offres internes)
  • Capacit challenger les choix techniques et proposer des architectures adaptes
  • Rigueur mthode autonomie et excellent relationnel
  • Habilitation lectrique H0B0 requise au dmarrage


Informations supplmentaires :

Chez SEGULA Technologies diversit quit et inclusion sont au cur de notre politique RH. Nos mtiers sont ouverts tous et toutes sans considration de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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