Marketing Digital - Payant & Direct

Ce poste sera bas Paris et ncessitera votre prsence au bureau 3 jours par semaine.

Rsum du poste

Nous recherchons un Responsable Marketing Digital - Payant & Direct stratgique analytique et ax sur la performance pour stimuler lacquisition et lengagement daudience numrique dans lensemble de notre portefeuille mondial de mdecine esthtique.

Ce rle dirigera et excutera la stratgie mdia payante travers les canaux et les marchs tout en travaillant troitement avec les responsables marketing dvnements et de plateformes pour soutenir la planification de campagnes intgres. Le candidat idal possde une expertise approfondie en publicit numrique un esprit commercial et une passion pour la croissance base sur les donnes.

Responsabilits principales:

1. Diriger la stratgie et lexcution des mdias payants ( travers les portefeuilles)

• Dvelopper et mettre en uvre des campagnes payantes multicanaux sur Google Ads Meta LinkedIn programmatique et plateformes de remarketing.
• Proposer des stratgies bases sur la performance qui stimulent lacquisition de dlgus lengagement sur les plateformes et la gnration de leads travers diverses offres dvnements et de contenu.
• Dfinir et grer les budgets les calendriers de campagne les stratgies de ciblage et les mtriques de ROI.

2. Soutenir lexcution du marketing direct (en collaboration avec les quipes CRM)

• Collaborer avec les responsables marketing dvnements et de plateformes pour assurer lalignement des stratgies de mdias payants avec les campagnes plus larges bases sur lemail et le CRM.
• Partager les insights de performance des mdias payants pour clairer les dcisions de segmentation de timing et de ciblage dans le marketing du cycle de vie.
• Aider lalignement entre les points de contact payants et la communication directe pour optimiser les parcours clients.

3. Analyse de performance et optimisation

• Utiliser des outils comme Google Analytics des tableaux de bord de campagne et des modles dattribution pour valuer limpact et identifier des insights exploitables.
• Optimiser les composants de campagne (crations publicitaires stratgies denchres audiences pages datterrissage) sur la base de tests et danalyses de performance.
• Collaborer avec un ingnieur de donnes pour extraire et interprter les donnes de campagne assurer lexactitude des rapports et gnrer des rapports rguliers sur les KPI.
• Recommander des ajustements stratgiques et des optimisations bass sur les insights partags pour amliorer continuellement la performance.

4. Collaboration avec les parties prenantes et intgration de campagnes

• Servir de point de contact marketing digital pour lensemble du portefeuille de mdecine esthtique travaillant main dans la main avec les responsables du contenu du commercial et du marketing.
• Collaborer troitement avec les quipes bases Paris et aux tats-Unis assurant lalignement global et la coordination travers les fuseaux horaires et les marchs.
• Contribuer la planification stratgique des campagnes et assurer lalignement avec les objectifs gnraux dentreprise et dengagement daudience.
• Coordonner avec les responsables marketing pour sassurer que les campagnes payantes et les pages datterrissage salignent avec les stratgies SEO plus larges et les plans de contenu sans assumer la responsabilit principale du SEO.

5. Excution interfonctionnelle et coordination des ressources

• Coordonner avec les parties prenantes internes pour excuter les campagnes efficacement et de manire cohrente travers les rgions et les produits.
• Possibilit de collaborer avec des agences mdia externes ou des partenaires freelance le cas chant selon les ressources disponibles.
• Possibilit de superviser des stagiaires ou du personnel junior de soutien aux oprations de campagne lanalyse ou aux tches administratives.

6. Innovation et meilleures pratiques

• Se tenir au courant des tendances en marketing digital des mises jour des plateformes publicitaires et des stratgies dengagement B2B particulirement dans les secteurs de la sant et des vnements professionnels.

Tester et adopter de nouveaux outils formats et mthodes qui amliorent le ciblage la personnalisation et la rentabilities 

Qualifications :

Qualifications requises

• Diplme de licence en Marketing Mdias Numriques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans dexprience en marketing digital avec un fort accent sur la stratgie de mdias payants et le marketing de performance.
• Succs dmontr dans la gestion de campagnes digitales multi-marchs.
• Expertise en Google Ads Meta LinkedIn et plateformes daffichage/programmatiques.
• Familiarit avec les plateformes CRM et dautomatisation marketing (ex. Eloqua Marketo) dans un cadre collaboratif.
• Esprit analytique et forte comptence dans les outils de donnes et le reporting de campagne.
• Excellentes comptences en communication et coordination de projet dans un environnement dquipe matriciel et mondial.
• Matrise de langlais; la matrise de langues supplmentaires (particulirement le franais) est un avantage.

Informations supplmentaires :

Nos avantages

Nous travaillons dur pour nous assurer que la vie chez Informa est gratifiante encourageante et agrable pour tous. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous nous rejoignez. Mais ne vous fiez pas seulement notre parole - dcouvrez ce que nos collgues ont dire sur

Nous ne nous concentrons pas uniquement sur une liste de comptences. Nous valorisons lnergie et lambition et recherchons des collgues qui retrousseront leurs

Nous prenons en charge 50% des frais de transport en commun. Des tickets restaurant dune valeur denviron 12 sont fournis pour chaque jour travaill. Nous proposons une Mutuelle (assurance sant prive) qui est prise en charge totalement ou partiellement selon le forfait choisi.

manches participeront et aideront faire avancer les choses. Si cela vous correspond et que vous possdez la plupart - mais pas ncessairement toutes - des comptences et expriences listes nous accueillons votre candidature.

Chez Informa vous trouverez des expriences et des environnements inclusifs o toutes les perspectives et tous les horizons sont les bienvenus. Dans le cadre de cette approche et de nos engagements en matire de diversit et dinclusion nous sommes galement formellement un employeur garantissant lgalit des chances. Cela signifie que nous basons nos dcisions sur les qualifications et le mrite pertinents et ne discriminons pas sur la base de caractristiques et de statuts cls y compris tous ceux protgs par la loi. Demandez-nous ou consultez notre site Web pour des informations compltes.

Dcouvrez comment Informa traite vos donnes personnelles lorsque vous postulez un emploi ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time