Technicien Support Bilan / Réglementaire H/F

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi RSDE (micropolluants)

• Assister et piloter les campagnes de suivi des micropolluants sur lusine en lien avec notre arrt    loi sur leau et la lgislation ICPE : rdaction des procdures coordonner la logistique entre le laboratoire du site et le laboratoire externe rceptionner et contrler les rsultats danalyses compiler les rsultats participer au reporting ; 
• Peut tre amen(e) tre sollicit par le laboratoire pour relecture des procdures/instruction du laboratoire pour vrification de ladquation avec la rglementation et mettre jour les codifications magasin des matriels utiliss ;

Suivi Auto-surveillance & ICPE

• Piloter la ralisation de certaines VPR en lien avec notre arrt ICPE et la lgislation applicable notre usine : planifier organiser et suivre les contrles rglementaires pour lesquels il est le porteur avec de la prestation le cas chant analyser les rsultats des contrles et les compiler dans des rapports assurer le suivi de ces contrle via loutil de GMAO remonter les carts ventuels ; 
• Contribuer via la compilation de ces donnes rglementaires au suivi aux diffrents pas de temps demands par le lgislateur. Il sassure de la cohrence des donnes/du respect de la lgislation en lien et contribue la ralisation des rapports communiqus aux autorits ;
• Contribuer au renseignement des donnes rglementaires de lusine sur les plates forme en ligne des autorits : GEREP loi sur leau GEREP ICPE GIDAF MON ICPE VERSEAU ;
• Contribuer la mise jour du manuel dAuto-surveillance lors des volutions du suivi mis en place sur lusine ou lors des volutions de la rglementation ;

Autres suivi rglementaire

• Contribuer au suivi des missions de CO2 tout au long de lanne en lien avec le plan de surveillance des missions et la rglementation SEQE en vigueur ;

SCURIT

• Excuter les missions dans le respect des rgles de scurit de SIVAL avec les quipements de protection adapts ;

RESPONSABILIT / AUTORIT 

• Remonter toutes incohrences non respect de la rglementation pouvant apparaitre travers les analyses ralises les remontes bilans ;
• Respecter les frquences et le calendrier du reporting rglementaire sassurer que les donnes remontes sont exhaustives ;
• Grer (planifier/organiser/suivre/analyser les rapports) nos prestataires intervenants dans le cadre des contrles rglementaires de lusine ;
• Sassurer de travailler dans le respect des rgles de scurit en vigueur sur lusine notamment avec les prestataires intervenant dans le cadre du suivi rglementaires de lusine ;
• Raliser les mises jour en lien avec les donnes de sortie de notre outil de veille rglementaire.

Cette liste nest pas exhaustive et la nature mme de nos activits ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalits de travail et les missions de nos salaris.   

Qualifications :

ET VOUS  

Savoir-faire : 

Diplmes / expriences : Niveau Bac 2/3 (BTS Mtiers de leau BTS Mtiers de la chimie BUT Mesures Physiques BUT Chimie) ou annes dexprience justifiant une quivalence.

Comptences indispensables :

• Matrise des outils Pack Office (Word Excel) outil bilan outil GMAO CARL
• Connaissances de la rglementation en lien avec notre site : loi sur leau ICPE SEQE RSDE BREF incinration
• Capacit rdactionnel et esprit danalyse et de synthse

Savoir-tre :

Esprit danalyse curieux esprit dquipe organis  rigoureux

Informations supplmentaires :

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous prserver lenvironnement et voluer au sein dune entreprise dynamique et engage Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Mtallurgie
• Rmunration sur 135 mois
• 25 jours de congs du 1er juin au 31 mai de lanne N1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une anne complte
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fris tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonn 20 jours / an
• Tickets restaurant 1050  dont 60% la charge de lemployeur
• Remboursement transport 100% (dont 50% soumis charges sociales)

Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversit et linsertion et nous mettons tout en uvre pour favoriser votre panouissement au travail.

Nous favorisons galement le dveloppement des comptences lvolution de nos collaborateurs et la mobilit interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salari par an un programme SiWell sur la qualit de vie et les conditions de travail pour garantir votre panouissement professionnel et personnel.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time