Coordinateur partenariats qualité et droits des usagers (H/F)

Lentreprise

Lassociation Autisme en le-de-France (AeIDF) est une association active depuis plus de 30 ans en rgion Ile de France et spcialise dans laccompagnement de personnes avec autisme. Elle a pour objectif de promouvoir crer et dvelopper en le-de-France tout mode daccompagnement des personnes avec autisme de lenfance jusqu la vieillesse et plus gnralement de fluidifier le parcours de prise en charge de lautisme en sappuyant sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorit de Sant (HAS).

Ouvert en janvier 2017 et inaugur le 12 octobre 2017 ltablissementdAccueil Mdicalis SimoneVeilest le premier tablissement de ce type ouvert Parispour adultes avec autisme avec une capacit daccueil initiale de 24 places dinternat et 6 places daccueil de jour soit un total de 30places auxquelles sajoutent 3 places de foyer dhbergement.

Les rsidents sont majoritairementdes adultes parisiens notamment ceux ayant t accueillis prcdemment au sein des tablissements pour enfants et adolescents diagnostiqus comme prsentantdesTroubles du Spectre Autistique (TSA).

En septembre 2019 dans le cadre des Appels Manifestation dIntrt lARS a attribu lassociation une autorisation dextension de 9 places dinternat et 10 places daccueil de jour portant la capacit 49 places et 3 places de foyer dhbergement (52 places au total).

Description du poste

Rejoignez une aventure humaine et engage !

Poste : Coordinateur partenariats

qualit et droits des usagers (H/F)
EAM Simone VEIL Temps plein CDI

Vous avez cur daccompagner autrement

Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) passionn(e) rigoureux(se) et engag(e) prt(e) jouer un rle pivot entre laccompagnement des personnes la qualit des pratiques et linnovation sociale.

Ce poste transversal sinscrit au croisement de lthique du parcours personnalis et de la dmarche qualit. Il vous offre lopportunit dagir concrtement sur lamlioration continue de laccompagnement en lien direct avec la direction et le rfrent qualit du sige.

Vos missions Riches varies et porteuses de sens

Sous la responsabilit de la direction vous tes au cur de la dynamique de ltablissement:

Partenariats

• Vous animez le rseau des partenaires le dveloppez pour les admissions les sjours squentiels les activits et ventuellement la recherche universitaire la recherche des subventions et de dons et mcnats. Vous veillez la formalisation de ces partenariats et leur inscription dans un dialogue oprationnel et la dmarche qualit.

Accompagnement personnalis

• Vous coordonnez le calendrier des projets personnaliss (laboration signature et points dtape de ralisation).
• Vous prparer participez laccueil et ladmission des nouveaux rsidents
• Vous travaillez sur loffre dactivits de suivi mdical et para-mdical en fonction des besoins identifis et des objectifs rfrencs dans les projets personnaliss

Droits sociaux

• Vous garantissez le financement du sjour des usagers et la ractualisation de leur droits en lien avec les titulaires de leur protection juridique.
• Vous recherchez et organisez des sjours de vacances et suivez le cas chant les plans daccompagnement globaux pour les cas complexes.
• Vous tablissez sur demande une valuation de la situation sociale administrative conomique ou sanitaire des personnes accueillies et de leur famille.
• Vous informez les usagers et leurs familles sur leurs droits sociaux et rglementaires loffre disponible et la solvabilisation de leurs conseillez et orientez les usagers et leurs familles vers les organismes ressources les mieux indiqus pour rpondre leurs accompagnez les usagers dans leurs dmarches et veillez leur aboutissement.

Vous tes accompagn pour ce faire par la secrtaire de la structure.

Projet dtablissement et loi 2002 et 2005

• Vous coordonnez la ractualisation du projet dtablissement et de services
• Vous dclinez tous les outils de la loi 2002-2 et leurs accessoires en fonction de ce projet de service revisit. Vous laborez avec les autres professionnels une dclinaison de tous les outils de la 2002 (dont le plan daccompagnement) sur des supports adapts (FALC pictos).
• Vous tes le garant de laccessibilit et de lautodtermination des usagers.

Dmarche qualit & innovation

En lien avec le rfrent qualit du sige de lAssociation

• Vous tes un acteur cl du PACQ (Plan dAmlioration Continue de la Qualit)
• Vous co-animez le COPIL qualit
• Vous suivez les fiches dvnement indsirable et les rclamations dans une optique damlioration continue de la qualit et de dialogue avec les parties prenantes
• Vous prparez les documents rglementaires et le rapport qualit annuel
• Vous suivez les volutions rglementaires les recommandations de bonnes pratiques et les innovations du secteur pour les implmenter dans les outils et pratiques du site.

Vous assurez la validation la diffusion des Process et Procdures

Rfrent RGPD

• Vous veillez la protection des donnes personnelles

Rfrent Conseil de vie social et commissions du Conseil de Vie social et autres commissions thmatiques

• Vous veillez llaboration de lordre du jour et des procs-verbaux la convocation des membres la participation de toutes les parties prenantes pour le Conseil de Vie Sociale pour les commissions du conseil de vie sociale et pour les autres commissions thmatiques.

Rfrent outils mtier

• Organise le dploiement et lacculturation des quipes aux outils mtier (AGEVAL AIRMES messagerie scurise).
• Organise la formation des collaborateurs le suivi des volutions la bonne utilisation des outils mtier.
• Organise la transmission des dossiers si la demande est faite conformment la rglementation.

Une mission tourne vers lhumain

• Vous dveloppez des actions dinclusion sociale et dautodtermination
• Vous soutenez la bientraitance au cur des pratiques
• Vous dveloppez et participez aux projets innovants de ltablissement

Ce que nous vous offrons

• Un poste au cur de la transformation du mdico-social
• Un environnement stimulant ouvert linnovation et la co-construction
• Un soutien fort de la direction et du rseau qualit de lassociation.
• Une quipe engage des projets porteurs de sens
• Une rmunration selon convention collective reprise danciennet

Profil recherch

Votre profil

• Diplme de travail social exig (ES CESF AS) idalement mandataire judiciaire
• Formation ou exprience significative en dmarche qualit
• Connaissance du RGPD
• Idalement connaissance du secteur du handicap et en particulier de lautisme
• Capacit travailler en transversal sens de lorganisation aisance numrique qualits rdactionnelles.

Prt(e) faire la diffrence

Envoyez votre CV lettre de motivation la directrice:

Ingrid LAUVRAY-

Date dembauche : Ds que possible

Rf: 3d91d1f2-97b4-4bb7-922e-0ba3258f7d73