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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailChance est bien plus quune entreprise : cest une communaut dentraide et une mthode engage pour permettre chacune quel que soit son parcours de trouver sa juste place dans le monde du travail et donc dans la socit.
Porte par la vision de son Prsident dhonneur le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus qui a fait de sa vie un combat pour lgalit des chances et contre la pauvret Chance vient de clbrer ses 10 ans dimpact.
Forte de plus de 15 000 membres actifs dans sa communaut qui sengagent dans linitiative Les rencontres Chance pour sentraider et se donner des conseils professionnels et aprs avoir accompagn plus de 39 000 membres Chancedans leurs transitions de carrire travers ses programmes de coaching Chance franchit une nouvelle tape.
Elle lance aujourdhui sa 3e brique : une agence de dating pro un modle de recrutement totalement innovant qui permet de connecter directement des managers qui recrutent avec des candidates fort potentiel dans une logique de rencontre humaine affinitaire et aligne sur les valeurs.
Intgre lquipe People et en soutien notre HRBP Louise tu joueras un rle cl dans le bon fonctionnement de loffice management du groupe tout en contribuant diverses missions RH transverses.
Office Management :Superviser lintendance des bureaux : amnagement des espaces de travail gestion des fournitures coordination des prestataires ;Veiller un environnement de travail agrable fonctionnel et align avec la culture de Chance.
Evnementiel interne :Organiser les vnements internes (gatherings sminaires moments dquipe) ;Contribuer la communication interne et au renforcement du lien entre quipes.
Onboarding & offboarding :Piloter laccueil des nouveaux arrivants : prparation du matriel des accs coordination des sessions dintgration envoi du rapport dtonnement;Grer les dparts (offboarding) : rcupration du matriel envoi des exit interviews.
Soutien aux projets RH :Participer au recrutement : rdaction des offres coordination des entretiens appui marque employeur ;Contribuer la production de tableaux de bord sociaux et la veille juridique et sociale ;Suivre les initiatives RH mises en place et proposer des amliorations pour optimiser nos process internes.
- Tu as dj une premire exprience (stage ou alternance) sur un poste similaire en office management assistanat de direction ou dans une fonction support polyvalente.
- Tu es habitue aux environnements en constante volution type start-up ou scale-up et tu sais faire preuve dagilit au quotidien.
-Tu es laise avec les outils digitaux et idalement tu matrises dj des outils comme Slack Notion et la suite Google.
- Une quipe bienveillante o chacun est cout et valoris
- Une promo de stagiaires et alternants toute neuve
- Des bureaux en plein coeur de Paris
- Du tltravail rgulier
Prt(e) rejoindre une entreprise qui mise sur le potentiel humain
Intern