OPERAIO CAPO MACCHINA

Per azienda del settore manifatturiero operante a Treviso sud selezioniamo una risorsa da inserire come operaio capo macchina. La figura assicurer il corretto funzionamento della linea di profilatura coordinando le operazioni di avvio controllo e manutenzione base delle macchine garantendo efficienza qualit e rispetto delle procedure di sicurezza.

Principali responsabilit

• Sovrintendere il corretto funzionamento della linea.
• Gestione autonoma dellavvio conduzione e arresto dei macchinari di produzione.
• Controllo e monitoraggio dei parametri di funzionamento ottimizzazione delle operazioni per massimizzare la produttivit e minimizzare i fermi macchina.
• Coordinamento delle attivit dellarea di lavoro e supervisione del personale assegnato alla linea.
• Esecuzione dei cambi formato e settaggi secondo le specifiche di produzione.
• Individuazione tempestiva di eventuali anomalie interventi di manutenzione ordinaria e segnalazione di guasti.
• Verifica della qualit del prodotto e compilazione della documentazione di produzione.
• Applicazione e rispetto delle normative sulla sicurezza delle procedure e degli standard aziendali.

Requisiti e competenze

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o affine.
• Esperienza e familiarit con la lamiera dacciaio.
• Capacit di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
• Attenzione alla qualit del prodotto precisione e rispetto delle tempistiche di produzione.
• Competenze organizzative autonomia operativa e capacit di lavorare in squadra e di guidare piccoli gruppi.
• Buone doti comunicative e predisposizione alla collaborazione in ambiente strutturato e dinamico.
• Disponibilit al lavoro su turni.

Condizioni offerte e opportunit

• Contratto diretto in azienda con RAL e inquadramento commisurati allesperienza maturata e alle competenze.
• Inserimento in un contesto produttivo solido.
• Ambiente di lavoro attento alla sicurezza allinnovazione e allinclusione del personale.

Diversit inclusione e pari opportunit

Lazienda promuove attivamente una cultura inclusiva che garantisce rispetto equit e pari opportunit per tutte le persone senza distinzione di genere et orientamento o provenienza.

Tutte le candidature sono valutate esclusivamente in base alle competenze e alle potenzialit nel pieno rispetto della normativa vigente ( 198//03 216/03).

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