Operations Manager (m/w/d)

Als erfahrener Operations Manager* bernimmst du eine Schlsselrolle in der Optimierung unserer Logistikprozesse und der Fhrung eines groen Teams. Wenn du eine Leidenschaft fr effiziente Ablufe ein ausgeprgtes Zahlenverstndnis und die Fhigkeit besitzt Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln dann bist du genau die richtige Person um unser Wachstum voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

• Lager-Profi: Du hilfst uns dabei unsere Lagerprozesse immer besser zu machen und dafr zu sorgen dass alles super organisiert ist.
• Waren-Checker: Du behltst den berblick ber unsere Warenein und -ausgnge. Du sorgst dafr dass die richtigen Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
• Auenlager-Manager: Du kmmerst dich um unsere Auenlager und stellst sicher dass dort alles rundluft.
• Budget-Held: Du hilfst uns unser Budget im Blick zu behalten und dafr zu sorgen dass wir es sinnvoll einsetzen. Auerdem bist du an der Budgetplanung beteiligt.
• Ideen-Entwickler: Du denkst dir neue und clevere Lsungen aus damit wir noch besser werden Unflle vermeiden und alle sicher arbeiten knnen.
• Team-Untersttzer: Du hilfst uns dabei unsere Ablufe zu verbessern damit wir schneller genauer und mit guter Qualitt fr unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Kunden arbeiten knnen.
• Partner-Macher: Du hilfst uns gute Beziehungen zu unseren Partnern und anderen Firmen aufzubauen und zu pflegen.
• Personal-Planer: Du untersttzt dein Team bei der Einsatz- und Personalplanung.
• Coach: Du hilfst deinen Kolleginnen und Kollegen dabei sich weiterzuentwickeln und motiviert zu bleiben.
• Wissens-Teiler: Du sorgst dafr dass gute Ideen und Erfahrungen im Team ausgetauscht werden.
• Team-Organisator: Du hilfst uns dabei als Team gut zusammenzuarbeiten.
• Motivations-Booster: Du trgst dazu bei dass alle im Team motiviert sind und ihr Bestes geben knnen.

Qualifications :

Dein Profil:

• Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran Dinge zu strukturieren.
• Du bist zuverlssig und verantwortungsbewusst.
• Du hast Spa an der Zusammenarbeit im Team und kannst dich klar und verstndlich ausdrcken.
• Du bist neugierig und hast Lust Neues zu lernen.
• Du hast umfassende Erfahrung im Bereich Lager oder Logistik und in der Fhrung von bis zu 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Du verfgst ber einen erfolgreichen Track Record in der Fhrung und Entwicklung von Team- und Abteilungsleitern.
• Du verbindest eine strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprgten Gespr fr Zahlen und kannst eine erfolgreiche Bilanz im KPI-Management und der Optimierung von Reportings vorweisen.
• Du behltst auch in stressigen Situationen einen khlen Kopf.
• Du bringst Erfahrung im Lean-Management mit und beherrscht gngige Lean-Werkzeuge.
• Du verfgst ber sichere Englischkenntnisse.
• Du bist flexibel in der eigenverantwortlichen Planung deiner Arbeitszeit.

Zustzliche Informationen :

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schlieen die Rekrutierung ab wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir fhren immer Vorstellungsgesprche durch und fr ausgewhlte Positionen kannst du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen in dem wir uns darauf freuen mehr ber deine Motivation fr den Job zu erfahren.

BER UNS

Wir glauben dass unsere Mitarbeiter der Schlssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemhen wir uns Entwicklungsmglichkeiten und die Mglichkeit zu bieten innerhalb von JYSK zu wachsen und neue Herausforderungen zu finden. Seit unser Grnder Lars Larsen 1979 seinen ersten Laden in Dnemark erffnete hat JYSK seine globale Prsenz mit Geschften und Webshops in Lndern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte Kaufmann Kollege und Unternehmensgeist drcken das Verhalten und die Einstellung aus die wir voneinander erwarten knnen. Wir vertrauen einander und glauben an Eigenverantwortung und Freiheit mit Verantwortung. Wir sind auch stolz darauf Engagement und groe Anstrengungen unserer Mitarbeiter zu belohnen. Mit der richtigen Einstellung gibt es bei JYSK zahlreiche Mglichkeiten.

*JYSK mchte alle Menschen einbeziehen unabhngig von Alter Geschlechtsidentitt Rasse sexueller Orientierung krperlicher oder geistiger Fhigkeit ethnischer Zugehrigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur die die vielfltigen Stimmen unserer Mitarbeiter frdert untersttzt und feiert. Denn eine groartige Mischung aus Kpfen Talenten und einzigartigen Persnlichkeiten macht uns zu einem strkeren Team.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time