propos de nous! Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballs de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1000produits de 18marques connues et apprcies des Canadiens comme DempstersVillaggio POMMD Bon MatinMDStonemill Natural Bakery Takis Thomas Little BitesMCVachonMDHostess et plus encore. uvrant depuis plus de 110ans la socit exploite 15boulangeries et emploie quelque 4000collaborateurs au Canada. BimboCanada a pour objectif de crer de la valeur en demeurant lavant-garde de linnovation en matire de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grce lamlioration et au perfectionnement continus de son rseau de chane dapprovisionnement tout en exerant des activits auprs de grandes chanes de supermarchs de dtaillants et dentreprises de services alimentaires de partout au Canada. Chez Bimbo Canada nous sommes plus quune boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre la prparation de dlicieux moments pour des millions de personnes. Nos valeurs sont la base de notre succs et nous sommes la recherche de collaborateurs qui partagent notre engagement envers lexcellence.
Responsabilits Principales:
Prparer diriger et soutenir les processus de ngociation collective travers le Qubec (tout en apportant une expertise et une perspective nationale).
Rechercher analyser et comparer les conventions collectives internes et externes (au Qubec et lchelle nationale) afin dclairer les dcisions stratgiques en relations de travail en mettant laccent sur les meilleures pratiques les clauses non montaires et les cots salariaux.
Conseiller et assister sur des dossiers complexes en relations de travail ainsi que soutenir les quipes RH sur sites lors de priodes trs occupes incluant lencadrement et le coaching des gestionnaires oprationnels dans la rsolution de problmes complexes.
Effectuer des analyses de causes fondamentales et suivre les tendances des griefs en temps rel afin dassister la prparation des propositions de ngociation les mandats et les stratgies dengagement des employs horaires.
Amliorer et conseiller sur les politiques et programmes lis aux relations de travail (ex. : absentisme enqutes pratiques de CCM structure des mandats de ngociation).
Contribuer la gestion des fichiers matres rapports et mandats en relations de travail en collaboration avec les finances pour les analyses de cots et dimpacts oprationnels.
Prparer et soutenir les dossiers darbitrage et les processus devant les tribunaux en partenariat avec les conseillers juridiques et les RH rgionales.
Surveiller et analyser les communications syndicales et les activits de mobilisation afin danticiper les tendances et orienter les stratgies de ngociation.
Comptences et exprience:
Bilinguisme (franais/anglais) obligatoire loral comme lcrit.
Exprience avre en tant que ngociateur principal ayant men plusieurs rondes de ngociations collectives au cours des dernires annes.
Excellente capacit de communication et comptences financires.
Formation postsecondaire en relations industrielles ou relations de travail (ou quivalent).
3 5 ans dexprience directe en relations de travail et ngociation collective.
Une certification ou formation en rsolution de conflits ou mdiation avance est un atout.
Connaissance approfondie des lois applicables en matire demploi (ex. : normes du travail du Qubec CNESST Code des droits de la personne).
Une exprience en milieu manufacturier ou dans le secteur des biens de consommation (CPG) est un atout.
Solides comptences en leadership coaching influence et mentorat.
Matrise intermdiaire de Word Excel et PowerPoint.
Autres exigences:
Capacit voyager selon les besoins; permis de conduire valide et accs un vhicule requis.
Bimbo Canada soutient un modle de travail hybride sous rserve que 60 % du temps soit pass sur le terrain l o le travail est le plus utile et impactant pour les parties prenantes. La prsence en personne est requise durant les ngociations les runions cls et les activits critiques pour lentreprise. La collaboration et la gestion efficace des parties prenantes sont essentielles la russite de ce rle.
Possibilits de croissance :Bimbo Canada sengage favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilits de formation de perfectionnement et davancement au sein de notre organisation. Innovation : Faites partie dune entreprise qui innove constamment dans lindustrie alimentaire. Votre travail contribuera crer des produits dlicieux apprcis par des millions de personnes.
Nos valeurs :
Nous accordons de la valeur la personne
Nous sommes une communaut
Nous obtenons des rsultats
Nous sommes comptitifs et nous gagnons
Nous sommes des travailleurs efficaces
Nous agissons avec intgrit
Nous nous surpassons et nous persvrons
Nous sommes incroyablement fiers dannoncer que Bimbo Canada a t nomme lun des 2024 meilleurs lieux de travail par le Canadian HR Reporter (CHRR)! Ce grand honneur reconnat notre engagement crer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs. De plus nous avons galement t dsigns comme lune des entreprises les plus admires au Canada pour sa culture par Waterstone Human Capital. Cette distinction montre quel point notre solide culture axe sur les gens entrane des rsultats exceptionnels et nous dmarque en tant que chef de file du secteur. Si vous tes prt vous joindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prpare chaque jour de dlicieux moments posez votre candidature ds aujourdhui ! Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.
Nous remercions tous les candidats intresss mais seules les personnes slectionnes seront contactes. Veuillez noter que toutes les offres demploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread Limite) sont conditionnelles la russite dune vrification des antcdents avant lembauche(y compris mais sans sy limiter une enqute sur les antcdents judiciaires les rfrences la solvabilit et/ou les exigences physiques) en fonction du poste pourvoir et dans les limites autorises par la loi. BimboCanada est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi et qui se consacre la cration dun lieu de travail diversifi qui favorise la diversit lquit et lappartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne comptente de toutes les identits de genre des reprsentants des minorits visibles des autochtones et des personnes handicapes. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intresses mais nous ne communiquerons quavec les candidats slectionns pour une entrevue. Les personnes handicapes ayant besoin de mesures daccommodement pendant le processus de slection ou qui souhaitent en savoir plus sur laccessibilit sont pries de communiquer avec lquipe Accessibilit de BimboCanada
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