Ãconomiste principal(e
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Job Description
Responsabilits principales
Recherche et analyse des politiques
- Piloter la production danalyses de qualit innovantes et clairantes inscrites au Programme de travail dENV.
- Contribuer lorsquil y a lieu lvaluation ex ante des politiques environnementales partir de modles.
- Veiller ce quil y ait en temps utile des rapports sur les politiques environnementales et leurs rsultats des publications et des runions de grande qualit saccompagnant de messages stratgiques percutants et utiles laction publique afin de rpondre aux besoins et priorits convenus par les pays membres.
- Rdiger des rapports prsenter des documents et contribuer aux points dinformation organiss lintention de lquipe dirigeante au sujet de la conception des politiques environnementales et des recommandations connexes.
Planification supervision et collecte de fonds
- Jouer un rle moteur dans la planification stratgique des travaux de lquipe avec clairvoyance pragmatisme et en ayant le souci du client.
- Piloter la collecte de fonds destins financer les projets inscrits au Programme de travail dENV en veillant la bonne gestion de ces fonds conformment aux priorits stratgiques et aux rsultats attendus. Diriger et grer une quipe dconomistes/analystes des politiques : dfinir les tches objectifs et chances et suivre les progrs accomplis pour vrifier la qualit des analyses produites.
- En tant que membre minent de la division EEI contribuer aux initiatives transversales et activits stratgiques la concernant dans le Programme de travail dENV.
Collaboration lchelle de lOrganisation liaison et relations avec lextrieur
- Communiquer efficacement les rsultats des travaux de lOCDE un large public de responsables de la formulation des politiques.
- Reprsenter lOCDE devant des instances internationales et nationales appropries auxquelles participent des dcideurs publics et des reprsentants dautres secteurs concerns.
- Tisser et entretenir un rseau dinterlocuteurs parmi les dlgations nationales et les experts dorganisations internationales les tablissements de recherche les reprsentants du secteur priv et dautres institutions pertinentes.
- Entretenir dexcellentes relations de travail avec le personnel de lOrganisation.
Qualifications :
Profil idal
Formation
- Diplme universitaire de niveau suprieur (de prfrence un doctorat) en conomie et/ou en politique de lenvironnement.
Exprience professionnelle
- Au moins huit dix ans dexprience de lanalyse conomique applique aux questions environnementales.
- Au moins huit dix ans dexprience pratique solide de la conception et de lvaluation des politiques environnementales.
- Solide exprience de lanalyse quantitative et conomtrique avance.
- Exprience avre de la rdaction de rapports intressant laction des pouvoirs publics sur la base danalyses techniques
- Aptitude confirme grer la collecte de fonds et encadrer une quipe
- Trs bon sens de la communication.
- Exprience avre de lorganisation et de la gestion de projets et notamment de lorganisation de runions dateliers et de confrences rassemblant un grand nombre de participants de divers horizons.
Comptences cls
- Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 3) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
- Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.
Langues
- Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.
- La connaissance dautres langues serait un atout.
Informations supplmentaires :
Date de clture
- Les fonctions dcrites ci-dessus seront pourvues ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 14/08/2025 23 h 59 (heure de Paris).
Dure du contrat
- Engagement de dure indtermine sans terme prvu.
Ce quoffre lOCDE
- Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 10 937.92 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
- Cliquez ici pour consulter les Statut rglement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter qu compter du 1er juillet 2025 tout engagement en qualit dagent se fera selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
- Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
- Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
- La prsente offre demploi pourrait servir la constitution dun vivier de candidat(e)s jug(e)s aptes exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de dure indtermine ou dtermine.
Processus de slection
Pour les personnes retenues lissue de la prslection la procdure de recrutement peut comporter un entretien sous forme denregistrement vido une valuation des comptences professionnelles et un entretien avec un jury.
Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
