Mechanik Urządzeń Centralnych

British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najwaniejszych zakadw produkcyjnych Grupy BAT na wiecie.Nasz dynamiczny rozwj sprawia e stale poszukujemy nowych pracownikw.

Cenimy zaangaowanie i stawiamy na rozwj.

Poszukujemy osb zdowiadczeniem ale take chccych si rozwija absolwentw kierunkw technicznych.

Masz umiejtnoci mechaniczne Chcesz si rozwija Docz do nas!

Jakie s zadania Mechanika Urzdze Centralnych

• Utrzymanie w penej sprawnoci urzdze centralnych z zakresu: klimatyzacji ogrzewania sprarek pomp prniowych odpylania agregatw chodniczych
• Prace naprawcze i eliminacja awarii
• Usuwanie defektw
• Kontrola dziaania ukadw bezpieczestwa maszyn i urzdze
• Obsuga kotw wraz z urzdzeniami pomocniczymi

Kluczowe dowiadczenie umiejtnoci wiedza:

• Minimum 2-letnie dowiadczenie w pracy mechanika (np. w zawodzie mechanika w utrzymaniu ruchu lub warsztacie samochodowym)
• Posiadanie umiejtnoci z zakresu mechaniki oraz znajomo standardw technicznych
• Zdolnoci analityczne i umiejtnoci rozwizywania problemw
• Nastawienie na cigy rozwj
• Komunikatywno i umiejtno pracy w zespole
• Gotowo do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym
• Umiejtno korzystania z dokumentacji technicznej oraz instrukcji eksploatacji urzdze
• Umiejtno obsugi komputera

Mile widziane:

• Dowiadczenie w pracy w firmie produkcyjnej przy obsudze maszyn
• Wyksztacenie co najmniej rednie (preferowane mechaniczne)
• Uprawnienia na wzki jezdniowe II WJO

To oferujemy:

• dodatki wynikajce z pracy zmianowej
• premi roczn
• coroczny przegld wynagrodze
• darmowy posiek w zakadowej restauracji
• benefity w ramach funduszu socjalnego (. dofinansowanie do wypoczynku irekreacji)
• bony witeczne
• program nagradzania
• moliwo skorzystania z kasy zapomogowo-poyczkowej
• bezpatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem
• grupowe ubezpieczenie na ycie na preferencyjnych warunkach
• szkolenia
• moliwo rozwoju w strukturach firmy
• umow o prac
• opieka medyczna

Jakie s etapy rekrutacji

ETAP 1: Wstpna selekcja nadesanych CV. Skontaktujemy si z Tob jeeli Twj profil kandydata bdzie odpowiada naszym oczekiwaniom.

ETAP 2: Wybranych kandydatw zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zada praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerw (sprawdzimy umiejtnoci techniczne mechaniczne i analityczne).

ETAP 3: Bezporednio po zadaniach bdziemy chcieli Ci troch pozna: spotkamy si na krtk rozmow rekrutacyjn.

DECYZJA: Informacj zwrotn przekazujemy zawsze w cigu 7 dni roboczych. aden zkandydatw zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.

Moliwoci rozwoju:

Aby wspomc szybki i dynamiczny rozwj naszej fabryki wprowadzilimy przejrzysty program rozwojowy naszych pracownikw produkcyjnych.

Pracownicy doskonal swoje umiejtnoci i zdobywaj now wiedz co przekada si na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczeglne poziomy cieki rozwojowej nasi pracownicy otrzymuj okrelone dodatki do wynagrodzenia.