Concours: | | 175196 |
Titre linterne*: | | Conseiller(re) Contrle de projets II (Assignation temporaire dure indtermine) |
Statut: | | Temporaire |
Dure: | | Indtermine |
Adresse: | | 855 rue Sainte-Catherine Est |
Ville: | | Montral |
Horaire de travail: | | 35 h/sem. 5 jours possibilits dhoraire variable |
Fin daffichage: | | 13/07/2025 |
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
Venez contribuer la performance de notre portefeuille de projets tout en faisant voluer les meilleures pratiques en contrle de projet. Vous serez au coeur mme des projets de production soit en centrale et en amnagement hydrolectrique en ayant lopportunit dintervenir dans les chantiers.
Vos principales activits au quotidien
- Assurer la ralisation des activits de contrle de projets (contenu temps et cot).
- Collecter linformation pertinente au contrle des cots identifier analyser et documenter tout changement par rapport lengagement de base (primtre envergure chancier et cot). Identifier et prsenter les lments potentiellement critiques.
- Rviser et analyser les prvisions des cots finaux en lien avec lavancement des activits de projets en collaboration avec les responsables de chaque lot de travail.
- Analyser la contingence et conseiller le chef de projets sur son allocation et son utilisation.
- Analyser et traiter les mises en service partielles et finales des projets.
- Collaborer au dcoupage et la codification des projets et sassurer de lexactitude de la transposition de ces donnes dans les systmes de gestion de projets en considrant les critres de capitalisation.
- Sassurer que les donnes ncessaires sont jour et saisies temps dans les systmes de gestion de projets.
- Collaborer au dcoupage et la codification des bordereaux des soumissions des travaux et des approvisionnements.
- Vrifier la codification et lattribution des cots de chaque activit du projet ainsi que des articles des contrats de travaux et de fournitures afin dassurer que les cots sont imputs dans les bons supports de cots.
- Identifier analyser et traiter les enjeux et les risques de projets ayant une influence sur les cots.
- Participer au transfert de connaissances en contrle de projets.
Exigences
- Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Possder un minimum de 3 ans moins de 6 ans dexprience pertinente dans le domaine du contrle de projet ou dans le domaine du contrle de cot (dcoupage budget prvision et flux montaire).
Comptences et connaissances relies au poste
- Avoir une bonne connaissance du processus de la gestion de projets majeurs et de projets mineurs.
- Avoir une bonne connaissance des systmes de gestion de projets et de comptabilit SAP un atout.
- Avoir une bonne connaissance en rfection de centrales projets de construction ou projets industriels un atout.
- Dmonter la matrise de lacomptencecomportementale suivante:
- Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.
Comptences essentielles Hydro-Qubec
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
Particularits inhrentes
La personne retenue doit dtenir un permis de conduire valide de classe 5 du Qubec valide.
La personne retenue peut tre appele se dplacer occasionnellement sur le territoire qubcois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
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