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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailVous souhaitez vous engager dans un projet social innovant co-construit avec les jeunes et les tudiantes pour avoir un impact concret sur leur bien-tre et leur sant mentale Vous tes motive accompagner des quipes locales dans le dveloppement de projets et tendre leur porte sur de nouveaux territoires Enfin vous aspirez piloter la stratgie associative sur une grande rgion et participer au dveloppement national de Nightline
Rejoignez-nous en tant que directeurrice rgional.e !
Ce poste sinscrit dans une perspective de croissance de lassociation. Sous la supervision de la dlgue gnrale adjointe vous serez responsable des implantations dans de nouvelles rgions dont vous assurerez ensuite le suivi et la gestion oprationnelle financire RH. Le Ple Territoires avec lequel vous agirez en grande proximit est compos aujourdhui de 2 Directrices Grande Rgion en charge du suivi de 7 rgions mtropolitaines et 3 ultramarines et 15 dlgu.e.s territoriales/aux et charg.e.s de mission.
Les missions dude la directeurice du dveloppement rgional.e seront :
1/ Mettre en uvre la stratgie de dveloppement territorial et partenarial (100% du temps au dmarrage)
Participer la conception de la stratgie de dveloppement territorial et du dploiement des projets et la mettre en oeuvre
Impulser et piloter les dveloppements au sein de nouvelles rgions : diagnostics territoriaux cartographie des acteurs demandes et tenues des rdv conception de dossiers de prsentation et budgets sur-mesure recherche de fonds publics et privs
Adapter les propositions de lassociation aux enjeux territoriaux et besoins des partenaires identifis
Superviser louverture effective des implantations
Reprsenter lassociation auprs de partenaires et lors dvnements externes le cas chant (ex : sminaire rgionale sur la vie tudiante)
Assurer le reporting rgulier auprs de la direction et de la gouvernance
Concevoir et exprimenter de nouveaux process de dveloppement (ex : pilotage dun AMI auprs des ESR cercle rgional de mcnes)
Raliser les tches administratives lies au dveloppement territorial
2/ Superviser et dvelopper les implantations rgionales de lassociation (% volutif au fur et mesure de nouvelles implantations)
Au fur et mesure des ouvertures les missions du directeur/de la directrice seront amenes voluer sur son poste pour assurer le suivi des antennes cres (ou dautres selon la rpartition la plus pertinente entre les DR).
Chaque rgion administrative comprendra 1 2 salaries ; au moins 3 4 volontaires en service civique et des prestataires rguliers pour soutenir les activits locales.
laborer et mettre en uvre une stratgie de dveloppement territorial et partenarial
Garantir llaboration dune stratgie partenariale adapte et efficace pour chaque rgion dimplantation en collaboration troite avec lela dlgue territoriale (salari local).
Poursuivre la stratgie de dveloppement territorial lchelle rgionale
Superviser la mise en uvre oprationnelle des projets dploys sur votre primtre tout en proposant des solutions pour surmonter les ventuels obstacles rencontrs.
Identifier et dvelopper de nouveaux partenariats nationaux avec des acteurs cls (sant jeunesse milieu tudiant lus locaux etc.) en assurant une coordination efficace avec votre homologue et les autres responsables et directeurs.
Accompagner la ralisation des projets sur les territoires
Le primtre est de 4-5 rgions administratives
tre pleinement investie dans la bonne fin de chaque projet.
Accompagner les quipes locales dans la bonne mise en uvre des projets
Management de lquipe et participation la coordination du ple
La personne recrute sera en charge de laccompagnement de 4 8 salaries et en supervision indirecte de prestataires rguliers.
Proposer des volutions en ressources humaines pour le primtre cohrentes avec les actions les moyens de lassociation et les mouvements de lquipe actuelle
tre responsable de lquipe (gestion ou supervision) et notamment : recrutements formation intgration fidlisation valuation
En transversalit le/la directeur/trice sera amen.e :
Participer llaboration du budget annuel puis en assurer la dlgation et la bonne supervision sur son primtre
Participer aux instances dcisionnaires de lassociation salaries (comits de gestion de pilotage et-ou de direction) et/ou bnvoles (commissions confrences..)
Appuyer lensemble des ples de lassociation dans leurs activits (RV partenaires privs nationaux soutien la campagne de communication annuelle)
Informations complmentaires
Poste temps plein en CDI bas Paris Reims Rouen Angers Rennes Toulouse.
Dplacements rguliers.
Prise de poste souhaite aot ou septembre 2025
Rmunration : 40k bruts / an avantages
Avantages :
Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an complt par 8 jours de congs supplmentaires soit 10 semaines de repos chaque anne.
Couverture sant avantageuse : prise en charge 70 % de la mutuelle prvoyance incluse.
Dplacements facilits : remboursement 100 % des frais de transport ou indemnit kilomtrique pour les dplacements pied ou forfait mobilit durable. Prise en charge 100% de la Carte Libert SNCF (soit 300)
Repas accessibles : prise en charge 50 % des repas consomms dans les restaurants universitaires partenaires.
Travail flexible : organisation flexible et tltravail possible jusqu 2 jours par semaine.
Dveloppement professionnel continu : ds votre arrive bnficiez de formations sur la sant mentale et accdez rgulirement des formations professionnelles lies votre mtier.
Temps dchange et de cohsion : afterworks mensuels week-end national de cohsion et sminaire annuel des salaries organiss dans des cadres verdoyants pour changer rflchir et prendre du recul sur nos pratiques.
Full-Time